darbo užmokesčio dokumentai

atlyginimas prieš išeinat atostogų buvo 470 Eur. Ji nori išeiti iš darbo, tai klausimas, kompensacijai už

karto. Esmė tokia, kad pas mus įmonėje darbo sutartyje yra nurodoma, kad darbuotojui bus mokamas

atveju, kai jie nesutinka su darbo santykių tęstinumu kitoje įmonėje, ir tokiu atveju, žinoma

darbo, o kažkoks specialiosios slaugos dokumentas neduoda mums teisinio pagrindo jos atleisti. Kaip į

nurodytas teises akcinėse bendrovėse turi asmenys, kurie buvo akcinės bendrovės akcininkai dešimtos darbo

[quote=Johhny]
Sveiki, ar galetumete pagelbeti, pasibaigus prastovom išėjau iš darbo, ir

? Darbuotojams prisideda dvi darbo dienos atostogų?
Būčiau dėkinga už atsakymus.
Situacija tokia, kad

laikotarpis imtas???
jo darbo laikotarpis, už kurį skaičiuojasi atostogos yra 2018-01-12 - 2019-01-11, 2019

[quote=mergyte1]
Sveiki, norėčiau pasiteirauti dėl darbo sutarčių numeracijos, keitėsi pas mus

pensininkas gauti iš Sodros Ilgalaikio darbo išmoką ?
Sodros psl. nurodyta DK 57 str.
Ačiū
[/quote]
pagal

[quote=Justas]
Sveiki, individualios įmonės savininkas negali sudaryti darbo sutarties su savo

kaip paskutinę darbo dieną prieš atostogų pradžią.
Tai jeigu neišmokėjot ir susirgo, tai tieiog

, kai darbas lauko sąlygomis yra dirbamas daugiau kaip pusė viso darbo laiko per metus, už kuriuos

, vaistams ir kitai produkcijai gauti, darbo ir kitais tikslais.''
Jei tinka bent viena sąlyga, tai būtų

darbo dieną. Liepos mėnesį, tai būtų 07-29 diena. Vienas darbuotojas atsiskaitęs tą dieną, papildomai