vdu apskaičiavimas

Galima, tačiau ne visada:
VDU
[quote:d9e4d341ee]6.10. Jeigu darbuotojas dėl priverstinės

itrauktas i vdu?[/quote]
Na tikrai idomu del paskaiciavimu
Pameginsiu pamastyt ir issakyt savo nuomone:
1

būtų didesnis už vienetą: 1,04 (540:519). Toliau 1 val VDU: 8 lt, priklauso atostogų 28 k.d., dauginam

. Priskaitymai > Tarnybinės komandiruotės, įvedus laikotarpį nuo iki, pereinate iš skyrelio VDU į dkyrelį Dirbtos

eina zmogus nuo 06.27-07.17 d. jam atostoginius uz birzeli,liepa skaiciuojant reikia skaiciuoti VDU is

tais metais keitėsi jo darbo trukmė.
Tai pagal VDU tvarką išeitų taip, kad galiu neskaičiuot jokių

jei mokama už valandas arba pagamintą produkciją? Ar kas nors moka už sutrumpintą laiką VDU ar pan. ir

būtų klaida skaičiuoti iš 04,05,06 mėn. ?[/quote]

Jei atostogos 08mėn., VDU skaičiuojamas imant

.). Tokiu atveju ir VDU atitinkamai bus mažesnis už MMA.

/30,5=6,78)
Skaičiuoju kompensaciją 28/12=2,33*6,78=15.80 lt. k.d
15.8*0.7=11.06 lt. d.d
VDU=38.10

darbo užmokesčio dydžius.
Sausį 20 d.d., tad dienos VDU nemažiau 800/20=40[/quote]

Geras

sodrą apip...st su pašalpom,
tai kaip mat sugebėjo ir įstatymus išsistudijuot ir VDU užsivaryt nebūtą

: 1 dienos VDU x iš metinio vidutinio mėnesio darbo dienų skaičiaus(21,1) = 1 mėn. išeitinės

-27 paskaičiuoju nepanaudotų atostogų dienas, t.y. 0,43 d.d. Kaip skaičiuoti VDU:
1) sausio mėn