]
panašiai kaip ir visus kitus darbuotojus.
Tik pagrindas bus ne direktoriaus prašymas atleisti, o akcininkų
iš darbo.
ARBA - rasti už ką atleisti be viso šito...
. Tada va įrodytumėte.
O dabar... belieka dirbti ir rašyti prašymą atleisti iš naujo ir jau įteikti į
[quote=manoAdele]
Sveiki. Pries 20 k.d. informavau darbdavi, kad iseinu is darbo sabo noru
100 metų niekas nerašo prašyme pagal kokį straipsnį atleisti.
Rašo: prašau atleisti iš darbo.
Ar
naujas direktorius, ir tada nusprendžia senąjį diriką atleisti, o naują priimti.[/quote]
o prašymas
Įspėti reikia prieš 14 darbo dienų. Jei išeisite savo noru - išeitinė išmoka nepriklauso
2015-05-20 15:48 Tininga / Darbo teisė / Motinystes/tevystes atostogos / #1273462
[quote=Danguole77]
Sveiki. norejau paklausti jei isdirbi bendroveje 6 men ir iseini savo noru tai
savo noru, tai prarasit kompensacijas už darbo stažą toje įmonėje, bet kiek uždirbot iki bankroto
2010-06-22 13:03 astuleee / Bendra / UAB darbuotojai ir bankrotas / #821859[quote=jonux][quote=alionara]Ar reikia mokėti išeitinę kompensaciją,jei išeina savo noru,ar tik DU
2008-10-21 10:59 alionara / Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos / Iseitine ismoka- etatu mazinimas / #571268
]2016.02.10[/b], atleidžiamas iš darbo 2016.02.25.
Atleidimas bus forminamas jo noru, t.y. pagal LR
savo noru bet kad prašmas yra tai faktas ir viskas[/quote]
Voveriuk, Darbo kodekse apskritai nėra
sveiki, darbuotoja prašo atleisti ją iš darbo paskutinę ligos dieną. ar galime atleisti jos prašymu
2017-11-06 11:45 admin123 / Bendra / Darbo kodeksas: klausimai / #1375128nedarbingumo metu negalima įspėti darbuotojo dėl atleidimo iš darbo, bet savo noru parašyti prašymą juk galima
2008-09-19 17:29 laura9 / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #560614Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui