Ilga kelionė per kopas

kurios temos paskutinį puslapį ir dėstote savo klausimą. Skaityti, kas ten susirašinėjo per 18 ar 59

patiektas prekes ir (arba) suteiktas paslaugas suma per metus (paskutinius 12 mėnesių) viršijo šio

, bei skolinu trūkstama melejardą be jokių palūkanų, bet tu įsipareigoji man per metus jį paversti mažu

per TV porina, kad jokių problemų su bankine sistema nėra, yra tik vieno banko problema. Tai arba buvo

per Vartotojų administravimas dokumento formą:
1. Atveriame formą Vartotojų administravimas

. per diena)+ 400 Lt vienkartine premija uz darba.
Lapkricio 24-27 d. komandiruote i Vokietija (4

%, VSD 30,7%, PSD 3%, į gar. fondą 0,1%).

Ar tai reiškia, kad jeigu uždirbsiu iki 100.000 Lt per metus

mokesčius, per daug nesigilindamos ar šis reikalavimas turi juridinį pagrindą, ar ne. Toliau galimi du

gerokai papurtytu. Aš jau ne pirma pas ją tokia, o gal kokia 30-ta per 12 metų. Visos buvo priverstos

darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas

atostoginių (už 3 mėn.) per vieną mokėjimą. Kaip teisingai nurodyti išmokėjimo terminus įsakyme?
Pvz

sutartyje nurodyta, kad dirbate 7 val. 30 min. per darbo dieną?
[/quote]
Darbo sutarti parasyta darbo

iki 02.19. Per visa ta laikotarpi atostoginiu taip ir negavau. Paklauses pas bugaltere kada gi as

draudimo įmokos mokamos kartą per mėnesį ne vėliau kaip iki einamojo mėnesio paskutinės dienos. [/i

[quote=admin123]
Nu suprantu kad naktinis darbas kai trys valandos tenka nakciai ir kad per triju