kaip apskaičiuoti nepanaudotas atostogų dienas

Sveiki, norėjau paklausti dėl neapmokamų atostogų santuokai sudaryti Pagal įstatymą yra

.
Tai darbuotojas po pusės metų išėjęs atostogų trims savaitėms, norėdamas išeiti sausio mėn., negalės

[quote=viki]Gerai, dėl formų kaip ir viskas būtų aišku. Dabar tik klausimas dėl darbuotojų. Reiks

darbovietėje išeina kasmetinių apmokamų atostogų. Ar atostogų laikotarpiu gali dirbti daugiau valandų

[quote=bootable]
Trumpas klausimas:
Jeigu darbuotojo atostogų laikotariu yra [u]šventinė diena

darbuotojas mėnesiui išeina atostogų, bet sutinka kad 4 kartus per mėn būtų iškviestas, tai kaip

išeiti atostogų šeštadienį (pagal grafiką darbo diena)?
Kaip ir galėtų, nes pagal grafiką darbo diena

atostogų, kai jiems suteikiamos 5 savaitės ir viena darbo diena? Kaip tą dieną traktuoti? Įmonės darbo

turintys nepanaudotų kasmetinių atostogų daugiau kaip už trejus darbo metus, turi teisę jas [b]išnaudoti[/b

Sveiki.
Kaip dabar yra su įspėjimu atleisti ligos/ atostogų metu? Ankstesniame DK buvo apribojimų

Sveiki,
Kaip teisingai skaičiuojamas nepanaudotų atostogų darbo dienų skaičius jei tarkim priėmėm

grafiką ir darbo kodeksas numato žmogui poilsio dienas.
O atostogos yra atostogos.
Kita vertus

[quote=urtele]
Ar čia reikia suprasti, kad prieš 3 darbo dienas reikia pranešti Sodrai apie

dienas tai reikia žymėti L [/quote]

Poilsio dienos nedarbingumo laikotarpiu žymimos L.[/quote]
Tai

priskaičiuoti rugpjūčio 22 ir 23 dienas. Bet jos jau yra tiesiog paprastos poilsio dienos, o ne atostogos. Kaip