prašymas sumažinti darbo valandas

[quote=manoAdele]
[quote=Tininga]
Na, mes jau daug metų gyvename draugiškai su Darbo taryba. Ir

, atlikto vadovaujantis socialinės apsaugos ir darbo ministro ir sveikatos apsaugos ministro tvirtinamais

šiaip pagal darbo kokybę žemės ūkyje. Skaičiuoju 07 mėn. atostoginius. Į VDU imti 06,05,04 mėn

2p. "2. Ilgiau negu vieną darbo dieną (pamainą) trunkančios nemokamos atostogos gali būti suteikiamos

20 darbo dienų ministerijai turi pateikti profsąjungos ir jų organizacija. To nepadarius, sutartį

dienomis (apmokama už darbo dienas, na kaip seniau, tai ar nebus darbuotojo sąlygų pabloginimas, jeigu

- kur pataisyti formulę, kad nuo 2017-07-01 skaičiuotų žmogui 20 darbo dienų, o ne 28 kalendorines, ir

[quote=naujokiux]

tai jeigu įmonės darbo apmokėjimo sistemoje bus aprašyta, kad darbuotojams yra

jei išeina iš darbo gaus išmoką už nepanaudotas atostogas už 3 metus ir jei jau parašęs prašymą norėtų

[quote=Tininga]
[quote=admin123]
Parase prasyma atleisti is darbo nuo siandien
Nenori dirbti

[quote=Tininga]
[quote=naujokiux]
Sveiki, kaip teisingai atleisti darbuotoją iš darbo, jei įmonė

imasi nebe komandiruotės metu, o grįžęs iš jos.
O jei nėra darbo, tai vėlgi - tikslinamas įsakymas ir

[quote=LidijaD]
Sveiki.
Atleidžiame darbuotoja, dirbusi pagal TERMINUOTA darbo sutarti nuo

[quote=chadovile]
Laba diena,

darbuotojas dirba pagal 5 darbo dienų grafiką. Į darbą buvo

atostogas mokamas VDU ir, kad atleidus žmogų iš darbo reikia kompensuoti nepanaudotas papildomas atostogas