vdu apskaičiavimas

skaičiuojame valandinį VDU ir dauginame "iš darbo valandų skaičiaus, kurį pagal grafiką darbuotojas turėtų

dieną už sekmadienį, nes tada dirbsiu? Nelogiškai kažkaip... Ir VDU jums čia nelabai skaičiuosis...

ir pirmadienį, nors pirmadienį nedirbo?[/quote]


VDU skaičiuojamas už darbą poilsio dieną nuo

paprastai atleidžiame šalių susitarimu, ir mokame 3-4 mėnesių dydžio VDU kompensacijas. Galima ir šiaip

pradedam mąstyti: VDU tvarkoje parašyta, kad atostoginiams skaičiuoti taikome 5 d.d. savaitę. Suprask - 40

. Isvedus VDU - (06-2560.32 192 val (144 val+48 nakt) 05-2560.32 192 val, 04-2489.20 224 val) iseina

dvigubai , ne nuo darbuotojo VDU kur buvo išmokėta su priedais, o nuo pasirašyto darbo sutartyje atlyginimo

- 1700 160 [/quote]
Pagrindinis DU:
0,023*50000=1150

VDU: 4600/495=9,29Lt
Už darbą naktį

.
VDU: skaičiavote gerai, bet tai yra mažiau negu šio mėnesio vidurkis: 400/20=20 Lt.
Taigi 20*16.54

valandų - 4,08*1 val. = 4,08 val.

Belieka apskaičiuoti VDU (5,6,7 Mėn. DU / 5, 6, 7 faktiškai dirbtos

lygi skirtumui tarp MMA ir to darbuotojo VDU [/quote]
Ka reiškia mano

/22x14=1145.45 Lt
Atostoginiai 08 - 8 d.d., 09 - 4 d.d., viso 12 d.d.
1 d. VDU iš 05,06,07

neįtraukama pagal VDU nuostatas.

(350+350+190.92)/(40+44+24)=890.92/108=8.25 Lt
Už 2 dienas - 33 Lt

[quote=Tininga][quote=Alina55] VDU apskaičiavimo tvarkos 6.10 punkte nurodytos konkrečios

[quote=ginn_ta]Jei ligos pašalpos dydis - nuo 80 iki 100 proc. VDU, tai kas konkrečiai tą procentą