escadaaa rašė:
Per mėnesį turėjo dirbti 41 val. Jis pats pasireguliuodavo dienas kada ir kiek valandų dirbs.
O jei išvesiu 08 mėn. vidurkį 41 val/22 d.d= 1,86 valandos per dieną. Suapvalinsiu iki 2 valandų ir sumokėsiu už 2 valandas valandinį darbo užmokestį?

escadaaa rašė:
O jei paskaičiavimas atostoginių bus su koeficentų ar tai bus neteisinga, jei darbuotojas sugalvos kreiptis į darbo inspekciją?

escadaaa rašė:
Mes bėdų turim su tuo darbuotojų užbaliavojo. Jis pas reguliuodavosi savo darbo laiką. O kaip apmokėti tik už 08.14 dienos valandas?

Girele rašė:
Ir tikrai įdomu buvo, kai tame pačiame seminare Mačiulaitis, Bagdanskis ir Mikalopas tuos pačius aspektus aiškino skirtingai, ir kiekvienas savo nuomonei pagrįsti turėjo geležinių argumentų.

amadina22 rašė:
Paskambinau i VMI, pasakė kad jei darbo sutartyje DU 500, UŽ KILNOJAMĄ DARBĄ GALIMA MOKĖTI 250 EUR ir nereikia aopmokestinti.

Girele rašė:
Beje, Niemant, ar neteko diskutuoti su Mačiulaičiu? Man būtų labai smalsu iš šalies stebėti tokį įvykį

escadaaa rašė:
Sveiki, noriu pasitikrinti ar teisingai paskaičiuota:
Darbuotojo atostogų likutis 07.01 yra( -0,714) d.d, suapvalinus -1 d.d.
Atostogos 08.14 atostogauta 1 d.d. (atostogos už 07 mėnesio laikotarpį).
Koeficentas skaičiuojamas iš 07 mėn. darbo valandų 10/159=0,0628
Atostoginiai: 1 d.d. x 0,0628 koef. x 11,35 val.DU x 8val.=5,70 EUR.
Ar teisingas toks paskaičiavimas?

amadina22 rašė:
O jeigu tas zmogus metus laiko dirba tame pačiame statybos objekte, kitus brigados narius kilnoja, o jis tame pačiame. Kaip tada?

Ar tiesiog jei žmogus nedirba ofise, o dirba statybos objekte jau skaitosi kilnojamas darbas, nes jis neturi savo kėdės pastovios :)

amadina22 rašė:
Šiandien viena buhalterė buvusi seminare sakė kad už kilnojamą darbą galima mokėti pusę priskaičiuoto DU pagal išaiškinimą. Ar tikrai taip? Ar vistiek neaišku kaip yra iš tikrųjų ir niekas negalėtų patvirtinti kad taip galima?
Gal dar kas padėtų pasiaiškinti ką reikškią kilnojamas darbas?
Tarkim, dirba statybininkai. Jie gyvena x mieste, dirba x mieste. Mieste yra 4 statybos objektai kuriuose jie dirba. Tarkim, dirba po savaite kiekviename objekte. Ar taui yra kilnojamas darbas?
Tarkim visą mėnesį dirba viename objekte, kitą mėnesį dirba kitame objekte? Ar tai kilnojamas darbas?
Ačiū

riculka rašė:
Mes privalome rašyti įsakymą ir vadovautis DK.

dziustikas rašė:
Jeigu į NGA išeinu vėliau, t.y. ne rugsėjo 22 d., o spalio 2 d., tai tos 126 k.d. ir skaičiuosis nuo spalio 2 d. ir VPA prasidės taip pat atitinkamai vėliau?

ras123 rašė:
Sveiki, pagl naują DK už kvalifikuotą darbą mokamas mokamas daugiau negu MMA .Darant įrašą darbo sutartyje kokį DK str . nurodyti?

riculka rašė:
Sveiki. Padėkite dėl darbo sutarties 4 punkto "Nustatoma darbo laiko norma", kaip rašyti? Darbuotojams dirbantiems 5 d.d. per savaitę po 8 val. rašyti 40 val., o kaip su mokytojais? 36 val.? Ar tada neįsipareigojama jiems ir suteikti 36 val.? Ar tik neturi jų viršyti? Ačiū, už atsakymą iš anksto.

dziustikas rašė:
Tai tada išskaidys juos man per rugpjūtį-rugsėjį ir nesigaus jau tokia didesnė suma.. Reikės dar pasiskaičiuoti :)

Ačiū labai už išsamią informaciją! tikrai labai pagelbėjote ;)

dziustikas rašė:
Taip, SODROS visada pirma skaitau, bet kadangi radau štai dar tokios info, norėjosi pasitikslinti :)

Aš pvz. rugpjūčio mėn, gavau už rugpjūtį turėtą biuletenį išmoką bei atostoginius, už atostogas, kurios buvo nuo 08.16-09.10. Ar tuos išmokėtus atostoginius priskirs tik rugsėjo mėn pajamoms, skaičiuojant NGA, ar išskaidys per du mėnesius, imant vienos dienos atostoginių vidurkį? Nes ta didesnė suma gauta ir gavosi iš atostoginių už visą mmėnesį ir biuletenio.

naujokiux rašė:
Sveiki, noriu pasitikslinti - kiek gali darbuotojas imti nemokamų atostogų asmeniniais tikslais? Pagal DK iki 10 darbo dienų - dar įsiskaičiuos į darbo stažą, o kas virš 10 darbo dienų, tai neįsiskaičiuos? Ar teisingai mastau?
Ačiū

dziustikas rašė:
Bet tada klausimas iškyla, ar išėjus savaitę vėliau į NGA, man vis tiek priklausytų NGA išmoka už 126 k.d., ar atitinkamai savaitę mažiau NGA skačiuotųsi, ne 126 k.d.?
Jeigu taip, tada gal vertėtų tartis su gydytoja, kad savaitę vėliau parašytų išėjimą į NGA, nes ir vaikelis atsilieka pagal echo savaitę, todėl ir gimdymo data pagal viską savaitę vėliau realiai bus ir dėl to nekiltų bėdų.

exzz rašė:
ačiū.
panašu, kad kažkas ten būtent taip ir susidubliavo

O dar, kaip suprantu, skaičiuojant įtraukiama tik pagrindinė atlyginimo dalis, priedai dabar jau nebeįtraukiami į atostoginių skaičiavimą?

Kaculia rašė:
Už privalomą sveikatos tikrinimą moku VDU. O kitą mėnesį skaičiuoju atostoginius. Ar sumą už sveikatos tikrinimą traukti į vidurkių skaičiavimą?

exzz rašė:
Sveiki,
norėjau pasiteirauti dėl neaiškumų apskaičiuojant nepanaudotas atostogas. Pasirašiau darbo nutraukimo sutartį, turėjau sukauptas 14,4 nepanaudotas atostogų dienas. Kaip suprantu, jos buvo kalendorinės, nes sukauptos dar 2015 metais ((buvau motinystės atostogose). Gavusi išmoką iš nepanaudotas atostogas truputį žagtelėjau, bet buhalterė paaiškino, kad a) kalendorinės dienos buvo konvertuotos į darbo dienas (po naujo DK primėmimo), b) nepanaudotoms atostogoms taikomas 0,7 koeficientas. Ir šitoje vietoje aš truputį nesuprantu, kiek rausiausi internete, tas 0,7 koeficientas ir būdavo naudojamas nepanaudotų sukauptų atostogų konvertavimui iš kalendorinių į darbo dienas. Tai ar man atrodo, ar man čia dvigubai kažką pritaikė, t.y. dar 0,7 koeficientą jau perskaičuotoms į DARBO dienas nepanaudotoms atostogoms?
Iš anksto ačiū už atsakymą

names rašė:
Perskaičiavau pagal valandas ir gaunasi mažiau 3,19 euro.Kuris skaičiavimas teisingesnis valandinis ar dieninis?

admin123 rašė:
tai skaitosi neigalus tas, kas is dalies darbingas?

admin123 rašė:
tai bus grazintinas, kai deklaruos pajamas?

admin123 rašė:
tai va uz nedarbinguma priskaiciavo 217,54 eur. atsiuntė pranesima, kad mokes atskaicius mokescius mokes tik 171,86 eur. kodel tiek daug atskaite GPM - 32,64?

names rašė:
Gal žinot kaip pagal valandas skaičiuoti?

amadina22 rašė:
Už ypatingą darbų pobūdį - darbuotojams, kurių darbas (ne mažiau kaip pusė viso darbo laiko per metus, už kuriuos suteikiamos atostogos) yra kilnojamojo pobūdžio arba atliekamas kelionėje, lauko sąlygomis, susiijęs su važiavimais suteikiamos 2 papildomos atostogų dienos.

Ar tos papildomos dienos suteikiamos tik nuo 2017-07-01 ar ir iki tol turėjo būti suteikiamos.

Ačiū.

edute rašė:
Sveiki,
Jei darbuotojas dirba 1 val/d , tai kaip tabelyje žymėti tą prieššventinę nedirbtą, bet apmokėtą dieną (pvz.rugpjūčio 14)?
Ačiū

koralas rašė:
Tokia situacija - senojoje darbovietėje nedirbu jau antras mėnuo, bet šiandien gavau iš ten atlyginimą už praeitą mėnesį. Ar man reikia gražinti pinigus, ar tai jų klaida ir realiai jie negali man reikšti pretenzijų?

bazuka rašė:
darbuotoja yra vaiko priežiūros atostogose, dabar eina, treti metai ar galima atleisti nesibaigus terminui jei yra darbuotojos prašymas, kokius dokumentus reikia užpildyti ?