names rašė:
VDU reikėtų iš viso dirbto laikotarpio skaičiuoti, t.y. įtraukti ir liepą.
Na, ir žiūrėti, kad prastova+DU už liepą nesigautų mažiau. negu MMA.

names rašė:
Kažkaip sakau paistikrinsiu.Nes kai skaičiavau už liepą kai darbuotojui buvo prastova 07.21-07.31 tada reikėjo ir leipą traukti.

names rašė:
Sveiki.Prastova trunka rugpj. 1-4 d. VDU imti iš 5,6,7?
Prastova trunka rugpj. 14-18 d.d. VDU imti iš 5,6,7?

Akmena rašė:
Sveiki,
kas prisimenat koks minimumas buvo 2007 m.

vilije rašė:
Kaip skaičiuoti už darbą švenčių dieną? Darbuotojas gauna 800 + 200 priedas ( priedas mokamas kiekvieną mėnesį pagal direktoriaus įsakymą). Skaičiuoti ir nuo priedo?

admin123 rašė:
ar asmeniui kuris yra iš dalies darbingas, t.y. jo darbingumas iki 55 proc. priklauso 25 darbo dienu kasmetines atostogos, ar tokios atostogos priklauso tik tiems kurie visisškai nedarbingi (darbingumas iki 25 proc.)?

yamaha rašė:
Sveiki.
Skaičiuojant nedarbingumo išmoką už pirmas dvi dienas, sutampančias su darbuotojo grafiku, stažas turi būti apskritai darbuotojo sukauptas (iš Sodros suvestinių) ar toje įmonėje turi būti sukauptas darbo stažas (dabar dirbant)?

smalsuole rašė:
Sveiki, darbuotojas gauna MMA. Dalį rugpjūčio ėjo atostogų. Sudėjus atostoginius ir likusio mėnesio DU, jo bendras DU keliais centais mažesnis už 380 €. Ar reikia datraukti iki 380?

pele-pelyte rašė:
Tai už dalį apmokėjimo turbūt irgi kažkokį straipsnį pritaikyti reiktų. Gal esate susidūręs?

Joobaa rašė:
nu puikiai nuspėjau jūsų mintis :) ačiū

Joobaa rašė:
Kaip reiketu tabelyje zymeti toki darba? Kurioje eiluteje?

KALANKE rašė:
Sveiki. Už darbą naktį skaičiuojama 1,5 karto.
1. Ar skaičiuojamas yra DS nustatytas DU dalinat iš nustatyto tą mėnesį darbo valandų ir dauginant iš 1,5?
2. Ar skaičiuojama tai yra sumuojama tai, kas šį mėnesį priskaityta dalinat iš dirbtų valandų ir dauginat iš 1,5?

IlonaIlonaite rašė:
Tai va :) tai galima žymėti 4 val. dirbtas ir kitoj eilutėj 4 val. M?
O tada ta patį mėnesį leidžiate pasiimti kitą pusdienį M? :)

IlonaIlonaite rašė:
Sveiki!

ar kasnors žymite tėvadienį pusę dienos?
Darbuotojas buvo išėjęs vaikų reikalais pusę dienos, o kitą pusę dirbo. Ar galima taip pažymėti tabelyje?

nuora rašė:
Sveiki,

Kiek ieškojau informacijos radau, kad pajamos natūra garantinio fondo įmokomis neapsimokestina, bet kaip reikia deklaruoti sodrai, nes ten įmokos su garantiniu fondu? Atskirą sam pildyti, ar bendrai tik be GF nuo pajamų natūra?

Niemand rašė:
O šiaip tai velnias žino

nite rašė:
Kada ir kokiu pagrindu ji pasibaigė tai rašau kur antra eilutė : Pagrindas, o į tą pirmą eilutę ką rašyt?

poniax rašė:
Sveiki, kaip dabar su lauko sąlygomis nuo 2017-07-01 vmi jau dingo šis terminas o sodros LR VSDĮ 11str nauja įsigaliojanti redakcija nuo 2017-08-01 11str 3d mini kad lauko sąlygos neapsimokestina sodros įmokomis. tai kaip iš tikro su tom lauko sąlygomis? sodroj konsultavausi sako į vdi kreipkitės, o ten be šansų prisiskambyti.

nite rašė:
O parašų ant darbo sutarties atleidžiant darbuotoją kaip ir nebereikia, ką rašyti į eilutę Darbo sutartis pasibaigė?

names rašė:
Ojojoj, pradedu rašyti ir vėl sustoju. Tą įsakyma iš komandiruotės atšaukimą surašiau iki kada jis dirbo, t.y. iki 08.27. Nuo 08.27 iki 09.07 atskiras įsakymas dėl nemokamų atostogų. Ar gerai taip surašiau? Manau kad toks mano parašymas nieko nepaaiškna?

irmoske rašė:
Ačiū, Tininga, kad padedi "galvoti"
Skaičiau tax'e apie tokias situacijas, tik jos labai senos (kad Sodra nemoka pašalpos jei susergama NA metu, nepriima NA atšaukimo ir pan.).
Čia tik viena diena, ir ta pati ne našta sodrai, darbdavio turėtų būti apmokama, antroji šeštadienis (nesutampa su grafiku) .
Nenutraukinėsiu gal NA...

lapaite rašė:
Tai apmokėjimas būtų kaip už darbą poilsio dieną?

names rašė:
Tada įsakymas jau neturėtų skambėti "komandiruoju"?. Kaip surašyti reiktų jei jis jau bus nuvykęs?

irmoske rašė:
Tininga ir kiti kolegos, prašau patarimo

Darbuotoja 08-28 - 09-01 išleista nemokamų atostogų. Sodrai pranešta.
09-01 pasiėmė nedarbingumą. Kaip man dabar elgtis?
Ar turiu 09-01 nutraukti nemokamas?
Ar visgi teiksiu NP-SD nurodydama nemokėjimo priežastį "nesutapo su grafiku"?

RamintaR rašė:
Gavau VDI atsakymą:
Laba diena, nuo liepos 1 d. atostogos skaičiuojamos darbo dienomis, jei perskaičiavus atostogas iš kalendorinių dienų į darbo dienas, gavosi 25 darbo dienos, tai iš jų atimate panaudotas rugpjūčio mėn. atostogas darbo dienomis.

names rašė:
Ir aš taip suprantu Jei savo transportu vyksta aš privalau surašyti įsakymą dėl komandiruotės tik kai jau jis pradės dirbti, kelionės laiko nerašau?

lapaite rašė:
Sveiki,
ar su naujuoju DK kas pasikeitė dėl darbo dienų perkėlimo? PVZ Šventinė diena antradienis, tai pirmadienio darbo dieną norime perkelti į šeštadienį? Ar vistik šeštadienio darbo dieną teks apmokėti dvigubai?

names rašė:
Dar tuo pačiu klausimu. Darbuotojas komandiruotės metu parašė nemokamų atostogų prašymą. Padariau įsakymą dėl atšaukimo iš komandiruotės ir dėl nemokamų atostogų iki 09.07. Taip ir prašymas buvo parašytas iki 7. d. Kadangi dėl savų priežasčių grįžo tai bilieus darbuotojas apsimoka pats. Pasirodo kad bilietas atgal pirktas 09.07. Kaip dabar su ta 7 diena ? Kaip ir rašiau sodrai iki 7 d. priduota. Tik kaip man susitvarkyti? Ar įsakymą dėl komandiruotės turiu rašyti nuo 7 ar nuo 8 dienos kai jau pradės dirbti? Prašau patrimo.

Tabeliss rašė:
Ar tikrai pravaikštos nebetraukiamos į dirbtą laiką skaičiuojant VDU?

Gingrida14 rašė:
Bet juk pagal naują DK, priešventinės dienos nebetrumpinamos