viola5 rašė:
Ačiū, o sakykim, ar reikia daryti pakeitimus, jei pagal darbo grafiką mes rodėme dirbama, DLAŽ atostogos?

viola5 rašė:
o sakykim, jis gal būtu dirbęs 12val. tai už tiek ir apmoku?

viola5 rašė:
Sveiki, darbuotojui per laikotarpį, už kurį suteikiamos atostogos, šalia pagrindinių pareigų buvo laikinai sugretinta ir papildomų. ar turiu skaičiuoti koeficientą?

zebriukas123 rašė:
Sveiki,norėjau pasiklausti. Jei aš užsidariau biuletenį ir iš kart parašiau prašymą išeiti iš darbo. Ar man reikės atidirbti 14dienų,ar ne. Ir jei prašyme bus pažymėta,kad dėl sveikatos?:)

AleksK rašė:
Labai aciu uz atsakyma.

Pavyzdziui, antareilininkas dirba po 24 val. antradieni ir penktadieni, tai mes pas save nurodom, kad dirba pirmadieni ir ketvirtadieni po 5 val., teisingai? tada nevirsija 12val per diena, yra poilsis 11 val. ir 35 val savaites poilsis, ir nevirsija 60 val. per savaite.
Ar darbo sutartyje galima parasyti 1/2 MMA ir 1/4 MMA? Ir kaip tada skaiciuoti darbo uzmokesti, pagal isdirbtas dienas? pvz, kaip tuo atveju jeigu dirbama 2 dienas po 5 val.? Ir jeigu nesunku, gal galite dar parasyti, kaip tarkim skaiciuoti tokiais atvejais atostoginius ir kompensacija uz nepanaudotas?

Aciu, kad konsultuojate

admin123 rašė:
jei zmogus atleidziamas pasibaigus terminui darbo sutaties, dirbo 3 mėn. jam priklauso kompensacija uz nepanaudotas atostogas?

kate666 rašė:
tam darbuotojui taikoma s NPD ir PNPD 30.

mariska rašė:

Jei padidins kiek planuoja, tai taip

evetysk rašė:
atejus namo parasysiu tiksliai kokia yra sutartyje alga nurodyta, tikrinausi forumo skaiciuoklei, del to ir paklausiau, nes man nesueina galai.. buhaltere pasake, kad cia del to kad NPD ne taiko

evetysk rašė:
tiesiog ne pagalvojau apie tai, kad rasydami brutto alga DS, nukencia tai ka gaunu i rankas, nes pries tai DS man visada rasydavo netto alga.

wirgina rašė:


Pardavėja, kurią reikės leisti poilsio dienų, dirba sumine ... todėl ir pagalvojau...

saldainis8 rašė:
Ačiū, Tininga, radau, o kiek dienų duoti pasiaiškinimui? Ta prasme, jei šiandien išsiųsiu, iki kada laukti atsakymo? Ir dar kartelį pasikartosiu, kiek laiškų būtinai išsiųsti?

saldainis8 rašė:
O dar pagalvojau... O jei jis ligoninėj, ir reg.laiškai mums grįš, mes jį atleisim, o jis po kokio mėn atsiras su tuo biuleteniu. Kas tada?

saldainis8 rašė:
O jei gulėtų ligoninėj, nebūtų išduotas el.nedarbingumo pažymėjimas? Juk matyčiau suvestinėse, ar nebūtinai?
O kiek tų laiškų reikia siųsti? Ir per laiškų siuntimo laikotarpį, žymimos pravaikštos?

vensta2007 rašė:
Sveiki, kur galima rasti info, kad už neštumo ir gymdymo atostogas priklauso kasmetinės atostogos. Niekaip nerandu. Ačiū