sveiki,
dar klausimelis: kaip geriau darbuotoja iformonti (atleisti), kad jis darbo birzoje
sveiki noreciau konsultaciju
darbuotojas 120 d turi nedarbingumo lapeli norim ji atleisti ar tai
darboviete su ta diena ji gali atleisti is darbo?ar as klystu?
2011-03-01 11:34 ir_mute227 / Darbo teisė / Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa / #921650Atleidžiam darbuotoją šalių susitarimu pagal 125 str. paskutinė darbo diena turėjo būti balandžio
2011-04-05 23:50 vvirginija1 / Bendra / Atleidimas is darbo / #936376Darbuotojas isidarbino 2014 m gruodi ir siu metu sausi parase prasyma atleisti is darbo, is kokiu
2015-01-20 00:34 veju_ne / Bendra / Atostoginiai / #1256810
Laba diena,
ar gali darbdavys atleisti 4 metus išdirbusį įmonėje darbuotoją, kuris neatlieka
[quote=einasau1]
O tai nėščiai atėjus į darbą neblaiviai du kartus atleisti negalima? Arba
Jeigu šiandiena atėjo į darbą, tai šiandiena jam skaičiuojasi kaip darbo diena. Atleidžiate nuo
2013-10-02 09:22 mariska / Darbo teisė / pravaikštos / #1183833šiandien atnėšė prašymą atleisti,ką daryti su praeitos savaitės darbo dienomis,ką žymėti?
2014-07-07 11:11 S_kaiste / Įvairūs / Darbo laiko apskaitos žiniaraščio (tabelio) pildymas / #1231378
neterminuota, ir po savaites suzinojome, kad laukesi. kaip dabar ja atleisti is darbo?
gal galite patarti?
Sakykit ar turi teise atleisti darbdavys moteri is darbo po 4 men?
jai iteiktas atleidimo lapelis
[quote=LoretaAs]
Ji visai nebepasirodė daugiau darbe. Tai kaip aš teisingai turėčiau atleisti
o dbr jei taip, kad iseini is darbo namo pusvalandziui anksciau, del to gali atleisti is darbo? nu
2010-04-07 09:26 JVB / Darbo teisė / Sutrumpintas darbo laikas / #788344
[quote=blackgate]
Sveiki,
Jei norima atleisti darbuotoją pagal DK 57 str. 1 d. (perteklinė
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui