Sveiki,
darbuotojas 07.23 parašė prašymą atleisti iš darbo nuo 08.13 dienos. Kaip suprantu
10 dienų atostogoms. Prašymas išeiti iš darbo jau parašytas. Atidirbti dar reiks iki 2013-04-20
2013-04-11 14:51 Puma24 / Įvairūs / Neišnaudotos atostogos / #1147360Darbuotojas dirba nepilną darbo savaitę, t.y. I-IV. Parašė prašymą atleisti jį iš darbo nuo
2009-05-28 08:55 Vesta / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #658358Labas rytas, reikia atleisti darbuotoja, gaus trečią tarnybinį dėl darbo drausmės pažeidimo ir
2016-05-10 08:51 Paulina7 / Bendra / Atleidimas iš darbo už pravaikštas / #1317740darbuotojas parašė prašyma nuo šiandien atleisti iš darbo, šiandien turi būti jo paskutinė darbo
2012-10-22 12:31 Dorota1 / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #1100470[quote=zodiakas]Jei iš darbo darbuotojas atleidžiamas pagal terminuotą darbo sutartį suėjus
2010-05-30 13:21 Tininga / Darbo teisė / Darbo sutarties nutraukimas / #811952
po ''blatu'',juokinga
[/quote] Jus privalo atleisti, jeigu yra prašymas. Jei kyla problemų
atrodytu jo prašymas atleisti iš darbo, ar gerai parašiau ?..............
Prašau atleisti mane iš UAB
aptarnavimo ir teisės taikymo skyriaus vedėjas
[i]„Darbuotojas parašė prašymą atleisti jį iš darbo pačiam
atleisti iš darbo?[/quote]
pirma tarnybiniai pranešimai su komisija, papeikimai,
o tik tada JŲ
[quote=Gitusia]
Žmogus parašo prašymą atleisti iš darbo. Suminės valandos neišdirbtos (bet čai juk
PRAŠYMAS:
Organizuokite Darbo teisės seminarą kuris apimtu svarbiausius darbo teisės aspektus
, parašo prašymą atleisti iš darbo, ar jam reikia atidirbti 14 darbo dienų?
[/quote] Taip, [b]įspėjimo[/b
atleisti nesibaigus terminui jei yra darbuotojos prašymas, kokius dokumentus reikia užpildyti ?
[/quote
. Buvo prašymas, pranešta sodrai, bet darbuotojas nepasirodė
Arba galite apskaičiuoti darbo
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui