nedarbo diena

savaičių ir vienos darbo dienos trukmės pailgintos atostogos".
Ta darbo diena, tai čia įmonės darbo

sprendimą surašė didinti 09 diena, pasirašymo akcijų sutartis vyko 10 diena, o istatus įregistruoja 20 diena

[quote=Gita1]
Jeigu darbo sutartyje nurodyta: "Viena darbo diena per mėnesį. Pirmas mėnesio

nėra jo darbo diena)?
[/quote]O ne paprasčiau visa tai padaryti pirmadienį?
[/quote]
Tas žmogus nuo

[quote=Tininga]
[quote=dassi]
Laba diena, iškilo klausimas, skaičiuojant atostoginius

O kaip ten pagal grafiką tam žmogui išeina dirbti? Mano manymu, jeigu jam laisva diena, tai

) diena sutampa su paskutine to mėnesio darbo diena pagal darbuotojo darbo (pamainos) grafiką, šis mėnuo

butent, kad taip negalima, todel ir sakau, kad jei direktroius iki liepos 15 dirbs 8 val per diena, o nuo

Sveiki,

Gal kas gali patarti. Jei vadovas nusprende pirmadieni padaryti ne darbo diena, o uz ji

Kai atleidžiamo iš įmonės darbuotojo paskutinė darbo įmonėje (atleidimo iš darbo) diena sutampa su

O jeigu viena diena darbuotojas dirbo 12 val, nors pagal grafika turejo dirbti tik 10 (2 val

[quote=Kotryna]
Kodėl manai, kad turi atsirasti papildoma atostogų diena? Juk perkialiama [b

dieną?Kiek žinau atleidimo data yra paskutinė darbo diena, bet jei ta paskutinė diena yra nedarbingumas

deklaracijas pateikt anksčiau reikia?[/quote]

ir pateikt ir apmoket.
musu buahltere ta diena kai as baigiu

[quote=xvijox]Patarkite, pildant darbo tabelį, jei yra prieššventinė diena , tai tabelį būtinai