darbas vilniuje

, darbas pastovus. O va jeigu kažkoks kitas finansavimo šaltinis, projektas terminuotas, tai kaip ir rašiau

režimą. Pagal jūsų parašymą, šeštadienis jam yra poilsio diena todėl darbas tą dieną apmokamas dvigubai

pareigoms, tai čia joks papildomas darbas. Darbuotoja gali pati paprašyti leisti jai dirbti pilną darbo

pelną lengviau...3min. darbas. Ir GPM iškart sumokėti nereikia. Pasirašysi metų pradžioje, kad išsimoki

dauginti iš 1,5). O darbas nenutrūkstamas. Labai tikiuosi, kad mūsiškiai nelabai norės ta alternatyva

reikėjo iš anksto būt apsirašius?
Esmė tame, kad darbas pamainomis, na ir kartais būna taip, kad ta

[quote=Tininga]
Mokesčių sufleris aiškina, kad privaloma mokėti, jei tokio pobūdžio darbas. Aš

-10.15) - 47Eur. (darbas ne pilnu etatu, ne pagrindinė darbovietė). Toliau nuo spalio 16. iki 11.10

kuriomis nebuvo darbuotojui suteiktas darbas. Ar kaip prastovos, ar kaip suminės darbo laiko apskaitos

užgėrė, darbas dzin. Liepia atvykti į darbą pasiaiškinti, ta neatvyksta. Jokių laiškų nesiuntėme

atveju, jei čia yra nekvalifikuotas darbas.

[/quote]

Sveiki, girdėjau , kad nuo suaiso kils

:
[/quote] Na dabar ne esmė, kad jis nėra vairuotojas. Jei išsiaiškinome, kad tai buvo darbas, tai jis

?
[/quote]

Žinoma, kad mane domina teisinga apskaita. Tačiau šis darbas neatsiejamas nuo

- kad tą dieną, kai išvykstama, darbas ne nuo 8 val., o nuo 17. Tai tada įprastai ir apmokama. Bet čia

, svarbu ar realiai buvo sumoketi mokesciai jei taip tai tada ir skirti 2% galima. Jei darbas tesesi tik 2