etatas valandos

valandos turi būti nurodytos nepriklausomai ar mokamas valandinis atlyginimas ar paprastas? Ar gali

, svarbu kad gale valandos sutaptų?[/quote][/quote][/quote]

Galima betkurią, svarbu, kad mėnesio

[quote=nieko_sau]Iš VDU skaičiavimo tvarkos:

[i]"6.3. Vidutinis darbo valandos užmokestis

etatą), bet rodo mažiau darbo dienų.
Pavyzdžiui, rugpjūtį yra 21 d.d. > 167 valandos. Mūsų

išdirbti 143. perdirbtos valandos jam bus išlygintos 09mėn. ir tada jam mokėsiu 355Eur. O kaip turiu

(valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį galiojančios

jam skaičiuojant suminę turiu rašyti, kad už spalio mėn. jam ir priklausė 150,, o ne 144darbo valandos

. Kaip tuomet skaičiuotume?
Dar norėjau paklausti...kas tas skaičius 6 (ar tai jos dirbtos valandos

įmonėje nustatyta 167 darbo valandos. Reikia įvertinti atostogas?
[/quote] Imamos darbuotojo [b]grafiko

vasario 11 d. - 42 kalendorines dienas.
visą sausį atostogavo. Nuo vasario 1 sumažintos darbo valandos

turėjau mintyje Griciaus straipsnį, kuriame jis aiškina, kaip skaičiuoti valandos įkainį, kai yra mokami

k.d./36.4 d.d.
Klausimas: Ar 36.4 d.d. x iš jo vidutinės valandos normos? Ar kitaip reikia skaičiuoti

koeficientą - darbuotojo "teorinės" dirbtos valandos / įmonės "teorinės" darbo valandos. Viskas aišku, bet

darbo dienos trukmės, tai skaičiuojamas valandos įkainis ir mokama už faktiškai dirbtas valandas * 2

[quote=Tininga]
[quote=admin123]
kaip suprasti grafiko valandos? jei jis sirgo tai ligos