DU

valandas mokama pusė DU.
Kartais darbuotojas gauna fiksuotą DU net ir už dirbtą mažesnį valandų skaičių

buvo tokia tvarka, kad galutinis DU išmokamas kartu su įmonėje mokamu DU (darbuotojui sutikus), o dabar

reiks pradėt mokėti, nors gal jau buvo sutartas DU įvertinus šias papildomas išlaidas darbuotojui...
Ir

dalies 2 punkta: d[b]arbuotojui du mėnesius iš eilės ir daugiau nemokamas visas jam priklausantis darbo

nekorektiškai suvesdavote apmokėjimą - kažkur nenurodytas DU ir periodas.
Blogai kad dirbote be deponavimo

pildyti atskirą DU žiniaraštį, o kur priskaičiuoti jam tuos papildomus 2proc., ar kažkur programos

Dirba nuo 2017.07.01 5 d.d. savaitė, per dieną 1 val., nustatytas fiksuotas DU 570 per mėn.,
Tada

įspėjus darbdavį ne vėliau kaip prieš penkias darbo dienas, jeigu:.....2) darbuotojui du mėnesius iš eilės

ir viskas.

TAČIAU Jūsų nurodomas DU smarkiai per mažas. Arba kažką neteisingai čia

sakė, kad dar negalima teikti per du kartus, nes dar formos naujos nesukeltos ir teikiama laikotarpiui

. lieka?
Pas Jus valandinis DU nustatytas ar tarifinis?
Rašote, kad nustatytas DU 525, o skaičiavimuose

. DU suma 1200 eurų, o viso dirbta 64 dienos. Tai vienos dienos DU mano paskaičiavimu gaunasi 18,75

darbuotojas sausio mėnesį. Jam paskaičiuotas DU už sausį ir nepan. atost. komp. DU už 2018.12 mėn. buvo

mėn, ne už du. (Kažkur temoj jau buvo toks klausimas, bet dabar nerandu ).
Kai skaičiuoju DU

mokėsime du kartus per mėnesį, o esant raštiškam darbuotojo prašymui- vieną kartą? O gal užtenka nurodyti