darbo buhaltere

Seminare auditorė sakė, kad sezoninės darbo sutartys nėra priskiriamos terminuotoms ir nereikia

skubu
[/quote]
[i]"4. Darbuotojas gali per išbandymo terminą nutraukti darbo sutartį, apie tai raštu

atidirbinet?labai skubu
[/quote]
[i]"4. Darbuotojas gali per išbandymo terminą nutraukti darbo sutartį, apie

darbo pagal formulę.
O apvaliname DARBUOTOJO NAUDAI.
Teisingai supratau?
[/quote] Ne, ne kai išeina

iskilo klausimas, darbuotojas praso atleisti is darbo pvz. siandien, mes sutinkame su jo prasymu

dabar , jei darbuotojas norės išeiti dienai - tai forminti NA? O tuomet kaip, jei tarkim pusei darbo

aprašo punktą:

[i]5.15. Pagal Aprašą apskaičiuotas vidutinis dieninis darbo užmokestis ar vidutinis

darbo, o nuo darbo. Atleidžiant darbuotoją nuo darbo, su šiuo darbuotoju sudarytoje darbo sutartyje

Darbuotojo darbo sutartyje buvo įrašyta, kad jis dirba 5 val/mėn. pagal sudarytą grafiką.
Grafiką

nurodytą darbo vietą ir atgal poilsio ar švenčių dienomis ar po darbo valandų gali būti pridedami prie

Ką rašo sodra:Informacija dėl 2 SD pranešimo pateikimo apie terminuotas laikinojo darbo (ar

prie fiksuoto darbo užmokesčiuo.

Būčiau dėkingas.
[/quote]
Nemanau, kad kažkas tokio yra. Šiek

dieninis darbo užmokestis ar vidutinis valandinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už vidutinio darbo

Sveiki,
suminė darbo laiko apskaita ir darbuotojams mokamas 2,55 valandinis įkainis. Per menesį

[quote=Joollkkaa]
Laba diena,

mūsų įmonę tikrino darbo inspekcija (patikrinime nedalyvavau