Pagal DK 224 str.2.2 punkta, jei "darbuotojas atleidziamas is darbo nesant jo kaltes" isskaita
2005-02-08 08:20 juolita / Gyventojų pajamų mokestis / Kompensacija už nepanaudotas atostogas / #144062Laba diena! Jei norime atleisti pagal 107 str. 1 d. ( darbo sutarties nutraukimas neišlaikius
2013-05-28 12:44 Irinabuckis / Bendra / Atleidimas is darbo / #1157609vidutinį darbo užmokestį, reikalingas darbuotojo prašymas - DK 194 str.
2014-02-27 10:21 Alina55 / Darbo teisė / Darbas poilsio ir šv.dienomis / #1210346darbuotojas praso atleisti is darbo pagal 127 str 2 d, nes jau yra pensininkas, ar jam priklauso 2
2009-09-07 11:09 manila / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #694761
areštinėje. Ir pagal kokį DK str.
[/quote]
Žymėčiau pravaikštas
busiu dėkinga, jei atsakysyte.[/quote]
1. nusižengiate DArbo kodeksui. DK 147 str.
2. galima daryti
buvo, taigi tabelyje zimek PB- pravaikstos be pateisinamos priezsties, o tada gali atleisti pagal 136
2004-08-03 16:02 Dorota1 / Įvairūs / Atleidimas iš darbo / #97636
[quote="Vyginte"]Laba diena,
Laba diena, jeigu darbuotojas iš darbo išeina pagal DK 127 str. 1 d
Laba diena,
Darbuotojas išeina iš darbo pagal DK 55 str. 1 dalį. Kadangi gyvena kitame mieste
kokią skirt[/quote]
Tai būtų "Šiurkštus darbo pažeidimas" - drausminė nuobauda arba atleidimas iš
, tik žiūrėkite koks punktas
(Pajuokavau aš čia; šiame str.yra ir atleidimas už darbo drausmės
[quote=burukas]
Skaičiavau pagal 3 mėn. VDU bet suabejojau ar gerai kai dirbo tik po 1 val
atleidimas? tai skaičiuojant atostoginius ir kompensacija pagal sena, ar pagal nauja?
2018-12-27 12:11 Dorota1 / Bendra / Darbai kurios reikia padaryti įmonėje iki 2019-01-01 / #1405509
.
Darbo sutarties sąlygų pakeitimas - pagal DK 120 str. Na, o motyvus reikia susirašyti rimtesnius...
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui