gerų atostogų

[quote=burukas]
Laba diena,
Jai darbuotojas turi neišnaudotų eilinių atostogų ar galima leisti

Laba diena,
Ar galima taip,kad darbuotojas atsisakytų nepanaudotų atostogų atleidžiant iš darbo

[quote=volgadon]
Kam tas darbuotojo sutikimas, jei ką tik prašė atostogų ir gavo sutikimą.
Dar

atostogų. Tada ir atleidžiate iš darbo. Vaiko priežiūros atostogų jos neišleidžiate - O ATLEIDŽIATE iš

[quote=austa]Darbuotoja iš kart po vaiko auginimo atostogų (1m) išeina iš darbo.
Kokį DU vidurkį

[quote=Rolf][quote=austa]Darbuotoja iš kart po vaiko auginimo atostogų (1m) išeina iš darbo.
Kokį

[quote=patrakusi]Ar teisingus prašymus parašė:
1.Dėl kasmetinių atostogų
Prašau leisti mane

[quote=holdingas]Sveiki. Po mėnesio moteris nori išeiti nėštumo ir gimdymo atostogų, prieš tai nori

[quote=MelynakeDanga]Sveiki iš pirmadienio.Prašau paskaičiuoti kiek priklauso atostogų, nes pati

nedraudžia išmokėti ir po atostogų...? Ar aš blogai supratau?[/quote]
Jeigu nebus darbuotojo skundo - niekas

Sveiki, noriu pasiteirauti ar tikrai tiek priklauso atostogų dienų darbuotojai:

Dirbo socialine

Laba diena. Esu čia naujokė, norėčiau paklausti apie atostoginių skaičiavimą. Atostogų pradžia 2014

, segu vienoje byloje.
[/quote]
O kodėl vaiko priežiūros atostogų nesegi prie visų atostogų???
Juk

nėra nutraukiama, bet UAB direktorius nepanaudotų atostogų turi nuo 2007m.? ar tokiu atveju

Sveiki,
Kaip visą laiką būna pirmas kartas, tai šį kartą atostogų rezervas. Skaičiau, skaičiau