gerų atostogų

darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas

kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Jei darbuotojui kasmetinės

priklauso atostogų: 36*20/365 = 1,97 kal.d.
T.y. 1,97 * 0,42 koef. = 0,83 d.d.
1500/26=57,69Lt
O toliau

nekomentuoja. O mums kaip įforminti, ji turi prašymą parašyt, kad prašau išleisti atostogų, o paskui kitą

atostogose iki tada ir tada". [b]Kas gi trukdo tokiam žmogeliui tų atostogų laikotarpiu dirbti pilną darbo

neteisus. Kadangi parašyta prašyme iki kada eina atostogų. Tai reiškia kad sekančia dieną eina įdarbą

atostogas. Va jeigu po jų tėvukas pasiims vaiko priežiūros atostogų, tada taip - reikės 9 sd sodrai siųsti

ir 1 diena pridesiu prie atostogu [/quote]
O kam dar prie atostogų?
Tarkim, priklauso dirbti

dieną. Svarbu, kad viena atostogų dalis būtų ne mažiau 14 k.d., o visos kitos - kad ir po vieną dieną

.... Prašau šių atostogų metu leisti dirbti ne visą darbo laiką: tokiomis dienomis, tiek valandų."

Na, o

atostogų.

pradėjo skaičiuoti nuo 2006m., bet tik sukauptų atostogų sumas, be Sodros ir GF mokesčių.
2.Kiek

iš ano laikotarpio, ir pvz. nori eiti atostogų 14 dienų, tai tarkim kokios 4 kd. bus ano laikotario

apskaičiuoju atostogų rezervo pokytis(pas mane padidėjo)*0,15 ir atitinkamai ant padidėjusios sumos padidinu

. isidarbinau. Uzteks man stazo?[/quote]
O iki vaiko priežiūros atostogų dirbote?
Šiaip vaiko priežiūros