darbo užmokesčio skaičiuoklė

darbuotojui išmokama jo vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka atsižvelgiant į to

paneigti, kad tai nėra paslėpta darbo užmokesčio forma. Manyčiau čia reikėtų teisininko patarimo, kaip

dar karta :
"5. Vienetas savo darbuotojui 2003 – 12 – 20 išmokėjo 200 Lt dalį darbo užmokesčio už

. vidutinio darbo užmokesčio priedą t.y 2.5*3, bendroj sumoj gaunasi kad 3 iš 10 valandų apmokėtos "dvigubai

sutarties (sutaupoma nemažai darbo užmokesčio mokestinių išlaidų);???? bet jai neatlygintinai galiu , bet

kaip normalias darbo užmokesčio sąnaudas, mažinančias pelną, metų gale pažiūriu kokios sumos turi būti

atostogų sukaupimų kontuotės būtų tokios:
D 8701001 Darbo užmokesčio sąnaudos 1000
K6952102 Sukauptos

prisiimti svetimą atsakomybę išrašant ir pateikiant darbo užmokesčio pažymas Sodrai. Nes Sodra mėgsta ateiti

pradėtos skaičiuoti nuo birželio mėnesio darbo užmokesčio.;;''
[/quote]

Tai buvo toks Sodros atsakymas

* Pašalpą gali gauti asmuo, per tris paskutinius metus turintis 18 mėn. darbo stažą.
* Jei darbuotojas yra

[quote=IlonaD]

DS nutraukimą?[/quote]

ar gali darbuotojas iš anskto žinoti, kuriosmis dienomis jis eis darbo

120 straipsnis. Darbo sutarties sąlygų pakeitimas
1. Kai keičiama gamyba, jos mastas, technologija

[quote=prosas][quote=Loreta][quote=prosas]Jei darbo sutarty yra ne visas darbo laikas, tai gerai

Iš VDU skaičiavimo tvarkos:

[i]"Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį