kasmetinių atostogų skaičiavimas

paprašyčiau ne 8, o 6 dienas, tai išeičiau kaip ir dabar geg. 10 d., bet man dar liktu 2 atostogų dienos

atostogų, buhalterė sako, kad negalima, mažiausiai reikia eiti 14 d.d. nes tai pirmos mano atostogos.
Tai

[quote=246]

Darbo grafikas ir atostogų eilė (grafikas) tai 2 skirtingi dalykai. Darbo grafiką

gegužės, bet ir birželio atostogų skaičiavimus. Čia kartu bus ir gegužės mėn atlyginimas.
3. Spaudi

motinystės (tėvystės) pašalpa bus mokama vaiko priežiūros atostogų laikotarpiu kol vaikui sukanka treji metai

kaip per 6 mėn.[/quote]

taip teisingai, apie nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigą reikia pranešti

prie atostogų? kaip mokėti už darbą savaitgalį? Dar turiu kvituką už stovėjimą mokamoje aikštelėje

įsakymo kopiją, kad išleidžiate atostogų vaikui prižiūrėti kol sueis 3 metai.[/quote]

Kai aš

ir dariau taip kad žmogus išeidamas į kasmetines atostogas turi gauti viską ką uždirbo iki atostogų

neatidirbęs už tas atostogas.
Situacija tokia: med.sesuo išeina rugpjūtį dviem savaitėm (14 kal.d) atostogų

labai prašau - patikrinkite

PVZ.: Darbuotojas dirba puse etato, išeina atostogų nuo 23.07

[quote=Pregna]
Gal gali kas padėti dėl atostogų suteikimo dirbant vienoje įmonėje dviejose

valandų žymėjimo ir atostogų skaičiavimo. Tarkime pirmadienį ir trečiadienį dirba po 7 val, o penktadienį

valandų žymėjimo ir atostogų skaičiavimo. Tarkime pirmadienį ir trečiadienį dirba po 7 val, o penktadienį

[quote=Tininga]
[quote=pupyte]
Baigesi mano susitarimas (buvo terminuotas). Kiek atostogų dienų