vdu apskaičiavimas

ketvirtį, o dvi darbdavio dienos - pagal 3 prieš tai buvusių mėnesių VDU. Nepainiokite dviejų

atostogas.[/quote]Tik VDU skaičiuosite kitaip, o atostogų laikas dėl to nesikeičia.

dirbtų val pagal įmonės val koeficientą gaunu- 0,198 (čia apskaičiavau iš visų 6 metų)
VDU paskut 3 mėn

6,36Lt tik 0,7 val ir VDU gaunasi 4,45 Lt.
[quote=Tess]O čia galima šiek tiek smulkiau. Visai neįkertu

paprašė dirbti puse etato. Dabar visai išeina iš darbo. Man VDU skaičiuoti nuo paskutinių trijų mėn., ar

susitarimas - tada budamas darbuotoju tikrai paprasyciau minimum 3-6 men. VDU. Nes 3 men. DU man priklauso

darbuotojas turi nedarbingumo paž., reikia paskaičiuot atostoginius. Nevisai supratau tą ištrauką iš VDU

kal.d. nuo 06.08 iki 06.21, man gaunasi atostogu 32x2=64 val.
DU valandinis , VDU 13.90Lt.
Dirbo 8 men

suminė - taikoma 5 d.d darbo grafikas[/quote]
VDU jam skaičiuoti 1 val, dalijant DU iš faktiškai dirbtų

, pratęsiam už 15 d. ar 08 24 apmokestinti VDU.[/quote]
08.15 diena iš atostogų laikotaprio išsimeta. Tada

savaitgalio dieną komandiruotėje plius duodam laisvą dieną ir už ją mokam VDU?[/quote]

taip. Arba už darbą

[quote=Tininga][quote=Gyte24]Tai va, kad gaunasi makalyne vien jau del VDU, o kaip del darbo

. savaitės darbo grafiką.
K. d. * 0,7 * koef. * 1 val. VDU * 8 val.[/quote]

O iseitines

[quote=Rolf]VDU apskaičiavimo tvarkoje:
6.3. Vidutinis darbo valandos užmokestis apskaičiuojamas

uzmokesti) ir padauginam is 2..

O jei suteikiam kita poilsio dieną, tai uz jas mokam jau VDU? ir uz