ligos pašalpos skaičiuoklė

aiškiai parašyta, kas įeina į VDU, kas ne. Ligos pašalpa neįeina, kasmetinės atostogos neįeina.[/quote

darbo sutarties, būti apdrausti ligos atveju ir panašiai. Tai yra pirmas žingsnis ta kryptimi, nevisai

skiriama, jeigu: ...asmuo yra apdraustas ligos ir motinystės socialiniu draudimu*...;[/i] )

Tos sodros

gavo ligos pašalpą;

[b]8.5. nėštumo ir gimdymo atostogų ir
atostogų vaikui

kitos - kaip gai nurodoma kituse punktuose kur nurodomos isimtis del ligos, pateisinamu priezasciu ir

priėmimo, nesipasakokite vienas kitam susirgimo
požymių. Tai apsunkina ligos nustatymą."

Petriukas

sirgti leidžia tik 153 dienas per metus dėl tos pačios ligos

Darbingo amžiaus asmenys, kurių

išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos

po 3 m. nuo teisės įgyti akcijas atsiradimo.

- ligos, motinystės, tėvystės, vaiko priežiūros ir

galima už jį savanoriškai mokėti Sodrai ir tokiu būdu jis bus socialiai draustas pensijų, ligos ir

darbuotojas tokią grėsmę kelia (akivaizdūs ligos požymiai, žinomas faktas, kad nesilaikoma saviizoliacijos ir

arba paskutinę nedarbingumo dėl ligos dieną, jei darbuotojas raštu pats to pageidauja? [/b]
DK 127str

maksimalų 60 VDU dydį pensijų, ligos, motinystės įmokoms skaičiuoti, Jums nebus skaičiuojamos pensijų, ligos

gausiu pirmas išmokas?

Dar vienas klausimas- o kada prasidės Motinystės pašalpos mokėjimas?
Kaip

kreipimosi dėl pašalpos skyrimo mėnesių šeimos (vieno gyvenančio asmens) pajamos yra mažesnės už valstybės