prašymas sumažinti darbo valandas

4000 Lt GPM lengvata, vietoj to jis gali taikyti MNPD tik pajamoms, kurios susijusios su darbo

pelno), 9600 Lt 02 kodu (su darbo santykiais susijusios pajamos). Dar klausimas, kas yra likusi suma

pakanka darbo apskaitos žiniaraštyje?

Pagal tokį įsakymą suprasčiau, kad darbuotojas komandiruotėje

Dar tokiu keistu darbo skelbimų neteko matyti
Daug prirašyta, bet nieko nesupratau
Ir

.[/quote]
Esu labai labai dėkinga.
O GPM A klasės tai kas bus? Pajamų mokestis?[/quote]
Darbo

registrus ir dar kelis menkus dokumentėlius ir nebaigtų darbų net nesiekė. Kadangi jau buvo darbo rezultatų

:
1) ar reikia darbo sutarties pirmininkei ar užtenka skyrimo protokolo (paskirta nuo 2005m) ir ar jai

buti taip kad skaiciuosis pagal antro darbo uzdarbi ( puse etato - 400 lt)? ka daryti sioje situacijoe

. apskaitos politikos, darbo sauga? kokia nauda iš MB?
[/quote]Taip reikia AP, nes tvarkydamos

stovėti DB?

Iš anksto dėkui
[/quote]
1. PSD 90 privaloma. VSD, jei kaip narė neimsit su darbo

) išlaidos turi neviršyti 5 proc. per mokestinį laikotarpį darbuotojams apskaičiuoto darbo užmokesčio (nuo

turui turėti licencija. Tačiau jei įmonėje dirba darbuotojus pagal darbo sutartį ir jis yra atsakingas

trečiąja valstybe zonoje, – fizinis asmuo, kuris dėl įprastos savo darbo veiklos, kaip ši sąvoka apibrėžta

atleis. O tai- min. keturiu menesiu tukstantinio buhalterio priedas. Ir uz darbo kokybe- atsako buhas; ar

, tiesiog jį perkant reikia tiksliai nubrėžti programos darbo tikslus, bei žinoti, jog biegnas moka du