nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį

apskaitą. Ar darbo sutartyse numatoma kiek valandų mažiausiai(daugiausiai) jie gali dirbti per mėnesį pvz

skaičių? PVZ:
3500,00 / 408 (val. skaičius per 3 mėnesius) * 166,8 (vid. darbo val. per

2 valandos per dieną, 5 darbo dienų. Ne, darbuotojas valandininkas, tad tiek kiek darbo valandų

darbo sutartyse. Tokį darbuotojas ir gauna kiekvieną mėnesį, nepriklausomai kiek valandų dirbo, išskyrus

būti taikoma iki dvidešimt keturių valandų per parą darbo laiko trukmė, sąrašo, darbo ir poilsio laiko

.) , pagal 5 d.d savaitę nustatytas d.d skaičius 685x8=5480
502/5480 x3.72 x 54 ?
[/quote]
Ne visai

mažiau valandų.Jei mėn .20 d.d. bus vienoks valandų skaičius ,jei 22 jau kitoks.
Paprasčiausiai dirbs 4

[quote=JustinD]
Gerb. Tininga, turiu klausimą:
Darbo sutartyje nustatytas fiksuotas mėnesinis

Jeigu darbuotojui per pastaruosius tris mėnesius keitėsi darbo laikas iš mėnesinio į valandinį, tai

nustatytą darbo užmokestį?
[/quote] Taip, 04,05,06 mėn DS nustatytas DU / nustatytų valandų.

dirbs per mėnesį. Tiesiog rašys mums el. paštu kiek valandų dirbo, o mes jau skaičiuosime DU.
Tai juk

Teikiu ir po darbo valandų, ir savaitgaliais, ir per šventes

grafikas, per dieną dirba ir po 10 valandų. Gruodį dirbo 23d. ir 31d. Ar jam darbo laikas turi būti

valandų per savaitę.


Bet:
3. Maksimalus darbo laikas, įskaitant viršvalandžius, per septynias dienas

žymima darbo diena su dideliu nuliuku darbo valandų, ir už tai yra apmokama.

Aš vadovaučiausi taip