minimalus darbo valandų skaičius

priklausė dirbt, mokam, jei ne priklausė - nemokam, bet pasimečiau dėl apmokamų valandų. Nors dabar

Tokie darbutojai turi iš NDT pažymą kokį darbą ir kiek valandų gali dirbti, pagal ir ją

valandu. Nežinau kiek ten valandų rašyti.

darbuotojas viršys ir apskaitinio laikotarpio valandų normą. Kaip tada daryti, jei viršyja apskaitinio normą

atleidimas 08 31 , priskaičiuota už 07 ir 08 500 eur, dirbta valandų 250, tai vid. val - 2 eur

valandų turės dirbti mažiau, nes už 8 val mokėti mažiau nei MMA negalima.

gavimo nebuvo tapę akcininkais.


p.s: pakito akcijos nominali vertė ar akcijų skaičius?[/quote

metus reikėjo sumokėti 1202 litus.
Kažkodėl tai mokesčių eilutėje nurodomas sveikas skaičius.
O

šios ataskaitos į PLN eina vienintelis skaičius iš XI eilutės, kaip ir padarėte, daugiau niekas.
O

naujas koretelės daryti, bet paskui suabejojau.[/quote]
Prie įmonės seno kodo prisideda 1 skaičius

. Atostoginiai:
VDU (1val.) * 8 val. * atostogų d. dienų skaičius, tenkančių atostogų laikotarpiui
arba
1 d. d

, klaidingas tekstas arba skaičius perbraukiamas taip, kad galima būtų juos perskaityti, ir įrašomas teisingas

:

1) vienetų, kuriuose vidutinis sąrašuose esančių darbuotojų skaičius neviršija 10 žmonių ir

rekvizitą. Taisant klaidą, klaidingas tekstas arba skaičius perbraukiamas taip, kad galima būtų juos

ne tiksliai išsireiškiau. Man reikia kad į failo A tam tikros ataskaitos celę paimtų skaičius iš