Nepanaudotos atostogos

rašydavao: prašau suteikti man neapmokamos atostogos....., paskui pradejo rašyti prašau leisti neateiti i

.
Vėliau tai jis negali išeiti, juk tėvystės atostogos suteikiamos kol vaikui sueis mėnuo, o ne mėnesį bet

kasmetinės atostogos suteikiamos tais pačiais darbo metais.

Tai yra jei darbuotojas isidarbino 2007 05 12

nėštumo ir gimdymo atostogos suteikiamos ne nuo pirmos mėnesio dienos).

[u]•*Darbdavio išduotą pažymą

pat kaip nemokamos atostogos, t.y. pirmos 14 dienų, nes DK 143 str. 2 d. 2 p. neatvykimas į darbą

igaliojima, kad pvz., direktoriaus nebuvimo metu (liga,komandiruote, atostogos ir pan.,) tas ir tas

184 str. 2 dali "Nemokamos atostogos dėl kitų priežasčių suteikiamos kolektyvinėje sutartyje nustatyta

skaičiuoju atostoginius.?[/quote]
Suprantu kaip mėnesį, kurį prasideda atostogos.

). Kiek suprantu man priklauso nestumo ir gimdymo atostogos i kurias tureciau iseiti 2009 10 06 ? Jei

atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, [b]kompensacija išmokama už visas

; atostogos 12 Tai gal rašyti 10 d.d. A- 12 d.d.
Į 4 stulpelį reikia įrašyti: "Nemokamų atostogų trukmė

]nustatytu laiku nesumokamas [/b] ne dėl darbuotojo kaltės
, kasmetinės atostogos [b

tarkim 2005-02-15 ,kai atostogos prasideda 2005-02-18 ir tęsiasi iki 2005-03-04 dienos.Centas skaido

) Skaičiuoju taip : nuo liepos 30 (kada jam baigėsi praeitos atostogos) iki balandžio 29 yra 274 d. Tai 274d

.... Kai jau užversiu kanopas, tai ir bus atostogos [/quote]
Pratrūkote?

Aš tai jau seniai tyliai