vdu apskaičiavimas

per metus ne daugiau 28 VDU, išmokos 02 kodu.
Jei turi įmonė pelno, kaip minėjo, mokėsitės kaž kiek

skaičiuojamas VDU).

. aš pati skaičiuoju kovo, balandžio ir gegužės vdu ir dirbtas val., atimu nedarbingumo lapelio sumą iš

pagal seną DK, tai būtų išmokama tik 40 proc. VDU nuo 3čios dinos (išskyrus tą mėnesį, kuri paskelbta

?

Skaičiau kad viršijus 120 VDU yra taikomas 20% GPM, bet nelabai suprantu kas vyksta su civilinės paslaugų

išskaičiuoti koeficientą dėl pasikeitusio darbo laiko, ir kokį VDU taikyti? HELP!

keičiamas atostoginių apskaičiavimas.

Išviso yra 3 atostogų suteikimo variantai.
1) atostogos baigesi

dydžio apskaičiavimas" išskaitų iš skolininko darbo užmokesčio ir iš kitų jam prilygintų išmokų bei

kitoks VDU.[/quote]
O kaži įstatymiškai, ar kokiam oficialiame komentare tai yra nustatyta :roll

atsiliepti pajamų vidurkiui. Kartais atostoginiai būna netgi didesni, negu DU. Verta pasiskaičiuoti, kada VDU

šiandien į darbo inspekciją ir išsiaiškinau štai ką:
Liepos mėn. reikės priemokas apskaičiuoti pagal VDU

rugpjūčio 1 iki 29, (15d šventinė) gaunasi 20 d.d. skaičiuoju VDU iš 5,6,7 mėn
5mėn 400Lt - 20d.d.
6mėn

, didelės neteisybės nematau. Bus mažiau DU, mažiau ir darbo dienų.
Esmė tokia: VDU skaičiavimo tvarkoje

atostoginius?[/quote]
Įprasta tvarka - kaip ir visiem pagal VDU taisykles. - aišku reikia žiūrėti kad viena

moksluose visiems!!! Gal is VDU kas nors yra?

Ka dabar pasakysi?