Nepanaudotos atostogos

Labai neturiu laiko, lekiu pina colados su savo kolektyvu vartoti: nuo ryt atostogos.
Todėl

apie nėštumą. Tai galite padaryti kad ir šiomis dienomis.
Dekretinės atostogos suteikiamos suėjus 30

Gaunasi 503 pagal abu variantus.
kadangi atostogos 11 darbo dienų gaunasi 88 darbo valandos, o likęs

atostoginiams atskirai ?

O jei atostogos eina per du mėnesius? Sakykim - nuo 06-20 iki 07-05 - 14

dėl darbuotojo kaltės, kasmetinės atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo delsiama sumokėti darbo

ar man priklausys motinystes atostogos 2 metus.mano stazas toks:
2008-08-29 iki 2010-08-29 buvau

motinystes atostogos?[/quote][quote:60fc9b66b3]132 straipsnis
1. Darbo sutartis negali būti nutraukta

anksto, deklaruojami sodrai jie už tuos mėnesius už kuriuos priklauso atostogos). Ir mokamas atskirai

2011 11 men. (nes 11 01 butu planuojamos atostogos, o tik nuo 11 14d. dekretas)

Aciu

, jeigu nėra atostogų.Jeigu yra atostogos naudoja jas.
Kaip manot ar gerai vykdau suminę laiko

str.
[i]2. Ilgiau negu vieną darbo dieną (pamainą) trunkančios nemokamos atostogos gali būti

, kurių atostogos neišnaudotos:
17,49 d.d. už 2019-12-31 - 2020-12-30 darbo metus
23 d.d. už 2020-12-31

atostogos Nutarimu buvo patvirtintos tik 2003 metais. Tai pradėčiau skaičiuoti tik pagal vadovo sprendimą

= nepanaudotas kasm. atostogas.
Ar gerai?
[/quote] Tiems, kam atostogos suteikiamos savaitėmis, iš esmės lieka

. Darbuotojas eina atostogų už laikotarpį kuomet dirbo 4val į dieną. Atostogos 2017 08 16 -2017 08 29 - 10dd