darbuotojų

darbuotojų DU. Ar mes turėtume viršijančiai limitą sumai išrašyti sąskaitą?[/quote]
Ne.
Pasiimčiau

gali būti daromos tik įstatymų nustatytais atvejais.

2. Išskaitos iš darbuotojų darbo užmokesčio

lėšas; tokių darbuotojų yra ir daugiau), tad nesuprantu ar juos taip pat turiu rodyti kaip padalinius

turto įsigijimo dokumentų patvirtintos kopijos".
Darbuotojų nėra, o jeigu ir būtų- neįmanoma nei

pedagoginių darbuotojų atlyginimų (sumažėjusių nuo spalio 1 d. ) kompensacijai už rugsėjo mėn. Ar

balansine sąskaita turi 5 lygius/raktus - filialas,padalinys,veiklos rūšis,produktas,darbuotojų grupė).Todėl

. 2 punkto komentarą):

1.vidutinis sąrašuose esančių darbuotojų skaičius ne didesnis kaip 10

darbuotojų į laisvą naktinio sargo vietą priėmimo konkursas. Viena iš kandidačių – aštuoniasdešimtmetė senutė

verslo reikalais, o privatiems įmonės vadovų ar kitų įmonės darbuotojų poreikiams tenkinti[/u]. Tokiais

, mažai prasmingas užsiėmimas.

[i]Dėl darbuotojų verta, Niemand! Darbuotojai bankroto atveju stovi

atostogas už 3 metus, aš tebefigūruosiu įmonės darbuotojų sąraše dar tris mėnesius, nors darbdavys [b

atvejais.
2. Išskaitos iš darbuotojų darbo užmokesčio padengti jų įsiskolinimą įmonei, įstaigai ar

) nustatyta tvarka (pavyzdžiui, iš panašių profesijų, pareigybių ar padalinio darbuotojų vidutinio tarifinio

nutarimais ar pagal kolektyvinę sutartį yra keičiamas tam tikros ūkio šakos, įmonės ar darbuotojų kategorijos

kažkokio papildomo įvedimo? O jei darbuotojų virš 10 (ir dar gerokai virš 10) , tai bepildant tabelį tikrai