[quote=irmmuciux]
sveiki, darbuotojas dirba pusę metų, vakar parašė prašymą atleisti iš darbo nuo
, neatlieka savo darbo, nespeja i terminus.. irgi atleisti negalima?
2013-06-14 12:04 Lenule / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo ir neštumas / #1161688
?
Dar galima pasiūlyt atostogas savo sąskaitą.
Arba išeiti savo noru.
Nenorėčiau būt nei jo nei jūsų
Darbuotojas išeina savo noru, administracija nenori nieko išskaityti. Vadinasi nieko ir
2006-08-28 21:42 Indra / Bendra / Kasmetinės atostogos / #310816
Savo noru atleidžiama pagal 127 str.I dalį.O kokiais atvejais taikoma 128 str.II dalis
Ne, firmoje viskas čiki. Žmogus išeina savo noru, l.e.p jo tiesioginis viršininkas
Kaip turi parašyti prašymą darbuotojas, kai išeina savo noru?
gal galėtumėte pavyzduką įmesti?
Tai jei darbuotojas išeina savo noru per išbandymo laikotarpį, nepanaudotų atostogų kompensacija
2006-05-17 10:02 klotilda / Bendra / Dėl VDU / #276580
Oi oi kaip baisu :) Gal jau savo noru išeit, kol nieks nepastebėjo
Jei darbuotoja atleidziama nesibaigus bandomajam ir savo noru , tada atleidimo eiga ta pati
Ne, tai darbuotojo pinigai, nes jis savo noru pasirinko kaupti pensiją tą 1 %.
2014-03-14 15:37 Alina55 / Įvairūs / Pažymos apie darbo užmokestį / #1213160Na, pas mus dėl tų 3 dienų abejonių nekyla, prašymas atleisti nuo balandžio 30 dienos. Jis jau
2010-04-10 17:48 Loreta / Bendra / Atleidimas is darbo / #790347. kad atleistumėm. Kaip šiuo atveju turėtų skambėti jos prašymas, ar kad atleisti nuo 17 dienos?
2010-06-08 10:27 vvirginija1 / Bendra / Atleidimas is darbo / #815799Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui