atostogos excel

: [/quote]
Sunkoka apskaičiuoti, kai nežinai, kada prasidės nėštumo ir gimdymo atostogos. Gimdymo

būtų sužinoti jos nuomonę.
O aš lieku prie savo: darbuotojui avansu buvo suteiktos atostogos, avansu

, kad kompensaciją už atostogos privaloma, bet kokį imti vidurkį, jeigu virš trijų mėn. nedirbo ir dar

gimdymo atostogos būtų suteiktos nuo 2009 m. balandžio mėn., motinystės pašalpos dydis būtų

nurodytos?) Lieka 5.15 k.d. Dauginam iš 0.7 ir iš VDU: 5.15*0.7*60.91=219.58 Lt.
Ar atostogos nurodytos

auginimo atostogose. Man žinoma, jog iki 3 metų man šios atostogos priklauso, tik jos nuo 2 metukų bus

, tik darbuotojas dar neilsėjo. Ir dar išeina, kad jis pereikvojo kalendorines atostogos apytiksliai

kasmetinės atostogos. Taigi, manau, kad ir biudžetinėse įstaigose, suteikiant kasmetines papildomas atostogas

apsiskaiciuoja tos motinystes atostogos?

laikotarpiu ir viena apmoketa darbo diena)
4) kadangi atostogos nepersistumia, neatsiranda nauju dienu

straipsnio 1–3 dalis apdrausti asmenys, kuriems suteiktos nėštumo ir gimdymo atostogos, jeigu jie iki

teisinga, nes pirmiausia išnaudojamos anksčiausiai sukauptos atostogos. Nors,aišku, rezultato tai nekeičia

komandiruotes:
1.2006-05-09 - 2006-05-12
2.2006-05-29 - 2006-05-31 ?
Ar atostogos gali būti suteiktos

atsotogų??? [/quote]

Kai kuriems direktoriams atostogos gali būti ir žalingos. Jeigu komandiruotės

iki aštuoniolikos metų, suteikiama 35 kalendorinių dienų atostogos.

Suteikiam atostogas