darbo laiko SKAIČIUOKLĖ

[quote=Factums]O ka daryti tokiu atveju kai yra sumine darbo laiko apskaita, taciau darbuotojas

tiksliai į taikinį.

147 straipsnis. Darbo laiko režimas
1. Kiekvieno darbuotojo darbo ir poilsio

laikas darbo sutartyse?[/quote]

Pagal patvirtintą darbo laiko grafiką Nr. 3[/quote]Tai nerašot kad

darbo sutarties ir suminės darbo laiko apskaitos. Mano manymu, galiu sudaryti darbo sutartį ir dirbti

darbo trukmė nesikeitė?
Jei nesikeitė, tai skaičiuojate įprastai: 4500 Lt dalinate iš dirbto laiko per

DS pakeitimą?
[/quote]

nori sutrumpinto (Darbo kodekso 145 str.) ar ne viso darbo laiko (146 str

kaip dabar teisingai DS turi buti parašytas darbo laikas, kai dirbamam pagal suminę darbo laiko

dirbtą laiką, naktines val.,šventines dienas, už viršvalandžius,už neįvykdytą darbo laiko normą , DU

Ištrauka iš darbo kodekso
147 straipsnis. Darbo laiko režimas

1. Kiekvieno darbuotojo darbo ir

Priimant darbuotoją į darbą pranešama sodrai prieš viena darbo dieną. Šito laiko tarpo nėra. Vieną

[quote=aussrine] Mūsų įmonėje yra suminė darbo laiko apskaita. Grafikas slenkantis, 4 darbo, 4

laiko trukmė, sąraše (toliau vadinama – sąrašas) pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso (Žin., 2002

per parą darbo laiko trukmė, sąraše (toliau vadinama – sąrašas) pagal Lietuvos Respublikos darbo

darbo laikas.
2. Jeigu šio kodekso normos nenustato kitaip, darbo laiko režimas negali pažeisti šių

skaičiuoklė.

mano suoratimu gavau, kad už atostogas kompensacija 414,90Lt (jeigu gerai primečiau, kadangi