prasymas atleisti is darbo el pastu

[quote=beklaidu]Rašau dabar abi formuluotes "atleisti iš darbo, tokių tai pareigų."[/quote

Aišku, nešu direktoriui Darbo kodeksą tegul skaito. Man lyg ir aišku, bet kodėl tai juristai sako

Sveiki kaip yra pagal naująjį DK dėl darbo po prašymo atleisti? Ar privalu "atidirbti" 20 d.dienų

Sveiki,

Darbuotojas įpūtė į alkotesterį 0,46 promiles. Ar galim jį iškart atleisti iš darbo? Ir

[quote=Tess]Jeigu atostogos suteiktos iki spalio 31 d. Ar galėsime atleisti 31 d.? Ar vis dėl to

[quote=Elste][quote=ilona1975]Patarkit kokiu straipsniu atleisti iš darbo ar 127 ar 125 kaip geriau

[quote=caras]ka daryti buvo pertvarkyta IĮ i UAB buves savininkas EL dabar turi 100 proc. UAB

]
[/quote]
O ko čia nesuprasti - taip, skambinau - nes el. pastu buvo gauta neiški

. Gaunu S-F iš RST:
- el. sunaudojimas dieniniu tarifu - kWh
- reaktyviosios el. en. sunaudojimas

el. technologiju laikais net ir wc popierių el. parašu galima pasirašyti.
El. laiško

[quote=lenacka1117]Sveiki,
Kaip suprantu, jeigu akcininkas neturi el. parašo, tai įstatų keitimas

Prieš kelias savaites šioje temoje buvo diskusija apie el. pašto pavadinimo svarbą ieškant darbo

darbo krūvio).
Visuotinius narių susirinkimo, vykusio 2011 m. kovo 4 d., protokolas bus paruoštas šios

, nes vaikšto į procedūras.Darbuotojas galvoja , kad mes turime atleisti jį iš darbo pagal pažymą ir jam

pateikia prašymą atleisti iš darbo paskutinę atostogų dieną. Ar galima atleisti darbuotoją paskutinę