kasmetinių atostogų skaičiavimas

[quote=talys]
Laba diena.Ar gerai galvoju?
Darbuotojas planuoja eit atostogų 2014-07-18-2014

atostogų? Ačiū už komentarus.
[/quote]
Jei tas darbuotojas dirba pilnu darbo laiku, ir "etato" kitimo

. Darbo užmokesčio už dieną vidurkį dauginame iš tiek planuojamų dienų atostogų, kiek išeitų dirbti pagal

[quote=Tininga]
[quote=brashkee]
Juk gali darbuotojas išeiti mėn. tėvystės atostogų ne visose

. Įsakymai yra
1. veiklos
2 personalo
3 komandiruočiu ir atostogų.

2 ir 3 ne tas pats? :rolleyes

pareigas?
[/quote] Po vaiko priežiūros atostogų? Darbo vieta turi būti saugoma iki sugrįžimo iš vaiko

.
Priklauso atostogų 2,15 k.d.
Papildomas koef. 0,975 (156/160) Ar teisingai ?
Kompensacija už

šios dienos jis turi nepanaudotų atostogų 10,2 darbo dienų, jis dirbo pilna darbo diena 8 val, 5 darbo

patarė leisti darbuotojus atostogų nuo sekmadienio-tada tai bus senas mėnuo ir nereikės vidurkiui už jį

[/u]. Atostogų kompensacijai turime pasinaudoti tam tikrais skaičiavimais, kad atostogų kalendorines

atostogų pradžios mėnesį), [b]bet siūlau dirbti iki pat gimdymo atostogų suteikimo, kadangi, kai skaičiuos

atostogų kompensaciją skaičiuojame taip:
1 val. VDU * 6,6667 d. val. * atostogų k. d. * 0,9 koef

darbuotoja dirbtu iki gegužės 15 d. (darbuotoja išvažiuoja į užsienį).
1) skaičiuoju nepanaudotų atostogų

pavaduodamas atostogaujančius .
Atostogų darbo dienas skaičiuoju, pagal darbo laiko kalendorių - kiek tenka

kalendorinių pavirs darbo dienos ir kai į atostogų staža nebeieis atostogos.

ar kas bandė mastyt jau apie