". Saugokitės...[/quote]Mūsų atveju sekė, atleidimas, nes darbuotojas susirado kitą darbą, todėl turėjom
2008-12-22 16:32 urtele / Darbo teisė / Neatvykimas į darbą administracijai leidus / #593194
tos ir tos dienos?
Ir ar gali įsakymas būti tos pačios datos kaip ir atleidimas?[/quote]
tinka ir
nepanaudotas atostogas ir atleidimas darbuotojo pageidavimu gali būti perkeliamas atostogų pabaigai
2009-02-23 12:13 jonux / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #623859atleidimą, bet prieš pat sueinant terminui susirgo. Ar atleidimas nusikelia tam laikotarpiui, kol
2009-03-03 08:10 Nokis / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #627220
galim atleisti pagal 127 str. 1 p., ar reikia būtinai pagal 127 str. 2p.[/quote]
Jei atleidimas
darbo, darbdavys gali kaip ir nežinoti , kad toks noras buvo, na o jei yra įformontas atleidimas
,kvalifikacija, sugebėjimai.
o už darbo drausmės pažeidimus - kelias trumpas - papeikimas, atleidimas už
vietą. o kai susirgo, juk atleisti negalėjome.[/quote]
Jei atleidimas darbuotojui prašant, tai
atleidimas pgl. DK 127 str. 1 d.?[/quote] Jei pagal šį straipsnį atleidžiat, tai taip ir rašot Juk
, kad atleidimas nėštumo metu. O šiaip, jei ilgiau dirbs, galbūt užsidirbs didesnį vidurkį
2015-03-03 14:33 Tininga / Darbo teisė / Dekretines ir motinystes pasalpa / #1263697
[quote=Buhalteriuks]
o dar iškilo klausimas, kur turėtų būti įforminamas atleidimas darbo
]02[/b] prieš 2 mėn. tai atleidimas 2016-05-02 ar 05-03? Man rodos terminai pradedami
2016-03-01 09:03 personalas1 / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #1307770
uzmokescio vidurki, pasalpai?
[/quote] Jei atleidimas vasarį, tai išeitinei vidurkis bus skaičiuojamas iš
. y. atimti 5 k. d. NA, tuomet atleidimas lyg būtų 04.17 d. ir skaičiuoti nepanaudotų atostogų
2014-04-25 09:38 Alina55 / Darbo teisė / kompensacija už nepanaudotas atostogas / #1219983Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui