dieną tabelyje pažymėčiau normaliai, sugebėčiau direktorių įtikinti, kad geriau atleidimas gražiuoju
2007-11-30 14:30 Amanda / Darbo teisė / darbuotojo atsisakymas dirbti / #463379
?? [/quote]
Prie ko čia atleidimas,jam atostogos jau priklauso. Jei tavo paskaičiavimu gaunasi 7
neaiškumų ar atleidimas iš įmonės visai, ar tik iš tam tikrų pareigų. Pas mumis rašo, atleisti iš darbo
2006-05-15 11:19 Laguna_ / Įvairūs / Atleidimas iš darbo / #275779
butu mano pirmas atleidimas kuri as skaičiuosiu) atostogu nebuvo 10 metų, t. y. tiek kiek dirbo. ? gal
2006-08-16 14:20 Rolf / Įvairūs / Atleidimas iš darbo / #305952
. Sutinka, tada forminamas atleidimas[/quote]
O kaip darbdavio sutikimas turi atrodyti? ar rašomas atskiras
Sveiki, sausio prazdioj II atleido paskutini samdoma darbutuoja, nunestas i Sodra atleidimas, bet
2009-04-06 18:11 asmon / Bendra / Sodra / #640400
apie nedraudiminį laikotarpį formą.
4. Įsakymas apie stleidimą.
5. Sodrai atleidimas su nuliais.
6
Nu bet apie ką čia mes Tema juk vadinasi "atleidimas iš darbo. Teisingas dokumentų tvarkymas
[quote=Kipsike]
Nepykit, bet turiu "durnų" klausimų man tai pirmas atleidimas iš darbo ir
02-atleidimas, o kodą 99 - kiti atvejai?
Ne, pabandžiau, netinka. Tada neleidžia jokio
nereikia!!! tai drausminė nuobauda - atleidimas iš darbo. Pagal DK 136 str. 3 d. 2 p. o šis straipsnis ir
2011-04-29 16:08 Elste / Bendra / Įsakymai / #945205
10 metų? ir ką daryti su tuo gautu koeficientu?
Aš naujokė ir man pirmas atleidimas, todėl taip
. Darbuotojas priimtas kovo mėn., atleidimas nuo gegužės 1. Per kovo mėn dirbo 10 d.d/60 val., per balandį 10
2015-04-30 13:24 Jolieja / Darbo teisė / Nepanaudotų atostogų paskaičiavimas / #1271257
būtų atleidimas pagal DK 127 str. 2 d. 2 mėn išeitinė.
Galima siūlyti darbdaviui nutraukti darbo
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui