kasmetinių atostogų skaičiavimas

[/b]sudaro faktiškai dirbtas laikas, nedirbtas, bet apmokėtas laikas (prastovų, atostogų ir pan

: , Kadangi sužinojau šitą faktą vėliau, tai negalėjau išleisti jo nemokamų atostogų. Kaip dabar geriau

mėnesį) daryti su atostogų rezervu (sukauptu 2005-12-31 d.), t.y. sudarant 2006-01-31 ką darytumėte? Kad

[quote=merlinmonro][quote=Elste]Jeigu darbdavys sutinka, gali darbuotoją išleisti atostogų ir

už 2005.12.20.-2006.12.19. - 2006.05.02.-2006.05.30. 28kd
O po atostogų 2006.05.31.išėjo iš darbo

paskaiciuot tiksliai kiek kalendoriniu dienu priklauso?[/quote]
Jam atostogų kompensacija priklauso už 87 k.d

darbuotojų atostogų prašymus gal reikėtų registruoti atskirai (nors mes jų visai neregistruojame). O atostogų

1994val darbuotojas dirbo 1598val+176val atostogų+48 val neapmokamų tai dabar 1598/1994 ar 1822

[quote=Elste][quote=amadina22]

Bet lygtai atostogų įsakymai t.b. saugojami tik 10 metų, ar

[quote=Nemiga_new]kiek priklauso atostogų neįgaliajam, jei jis buvo idarbintas, kaip darbingas

įstatymą ir dar, jeigu, neduok die... 3tfu, kažkas įvyktų gimdymo atostogų metu ir darbuotojas norėtų

atostogų laikotarpiui ir vaiko priežiūros atostogų laikotarpiui apmokėti atvejais – mažiau kaip 6 mėnesius

Kaip dabar yra su pajamų mokesčiu?
Anksčiau darydavau taip: sakykim darbuotojas išeina atostogų

suteiktų atostogų laikotarpiu[/b].[/color]
Mano nuomone, tas paryškintas išsireiškimas parodo, kad tas

darbdavys privers darbuotojus išeiti nemokamų atostogų ir VDI ir Sodra ir VMI priskaičiuos viska "po polnoj