kasmetinių atostogų skaičiavimas

priklausantį atostogų dienų skaičių. Prikabintoje ataskaitoje padaryta taip, kad
jeigu tai 28 dienos, visai

išleistas dar 14-ai kalendorinių dienų atostogų, darbuotojas netenka 1 darbo dienos atostoginių.[/b][/i

iš darbo dienų (valandų) skaičiaus darbuotojui suteiktų atostogų (pagal darbuotojo arba įmonės darbo

vienaip parase, o atosogavo kitaip.[/quote]
Bet jeigu darbuotoja prašė 14 k.d. atostogų....? Tai ar tos

[quote=Elste][quote=Nemiga_new]kiek priklauso atostogų neįgaliajam, jei jis buvo idarbintas, kaip

tokios atostogos kaip kad vaiko auginimo iki vienerių metų. Įsigaliojus Darbo kodeksui Atostogų įstatymas

[quote=wolf][quote=dana1]Ar gerai skaičiuoju? Darbuotojas atostogų išeina nuo birželio 19d.
Tad

išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji

Sveiki, norėčiau paklausti dėl vaiko priežiūros atostogų apskaičiavimo. 2010 m. rugpjūčio pradžioje

[quote=Tininga]
[quote=mina11]
Laba diena, labai prašau padėti: darbuotoją leidžiame atostogų nuo

išeisiu tų atostogų tai gausiu tik už 56 dienas?
Klausimas 2:
Kada daktarės reikia prašyti rašyti

dienų? Tarkim, darbuotojas parašė prašymą 11 dienų, kokiu būdu mes turime užtikrinti, kad kita atostogų

[quote=shooshia]
Laba diena,

esu nėščia moteris, 2014-09-15 išėjau nėštumo ir gimdymo atostogų

ir gimdymo atostogų laikotarpiui ir vaiko priežiūros atostogų laikotarpiui apmokėti atvejais – mažiau

atostogų,kitas sako kam aš turiu dirbti, juk aš sirgau... tai sėdžiu ir mastau - o tai gal tada 20d