darbo laiko SKAIČIUOKLĖ

darbuotojas dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą, skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas

.
Viso: faktiškai dirbama 7,5 val.. pertraukos įskaitomos į darbo laiką 0,5 val. Darbo laiko

jame štai tokie dalykai surašyti:
[i]2. [u]Kasdieninė darbo laiko trukmė neturi viršyti aštuonių darbo

[quote=Tess]Kavinė dirbo visą parą. Tai buvo įvesta suminė darbo laiko apskaita.
Dabar keičia

alga) O jeigu įrašysiu 168 val, algą paskaičiuos gerai, bet gausis kaip ir darbo laiko

pareiginė alga) O jeigu įrašysiu 168 val, algą paskaičiuos gerai, bet gausis kaip ir darbo laiko

5d.d savaitei nustatyto darbo laiko per mėnesį, taikant suminę darbo laiko apskaitą. Ir nustatytas LRV

[quote=linuciukas2009]Sveiki, kaip užpildyti darbo laiko apskaitos žiniaraštį ir apskaičiuoti darbo

pildyti normaliai dirbto laiko jau?
Pagal naują DK darbo laiko apskaitos žiniaraštyje privaloma nurodyti

..........................................................
[/quote] Galite rašyti, jog darbo laiko norma yra 40 val. per savaitę, o maksimali savaitės trukmė iki 52

- minimalus valandinis altygis už faktiškai dirbtą laiką pagal patvirtintą darbo laiko grafiką Nr. toks.
Jūs

: [/quote]

Programoje neprivaloma.

Po 2014 m. birželio DK pakeitimo, reikalavimas dėl darbo laiko

[quote=Elste]
[quote=grazhke]
Kuo skiriasi:
1.Įmonės darbo laiko trukmė ?
ir
2.Darbuotojui

užtenka nurodyti " Darbo laiko norma - 40 valandų per savaitę pagal suminę apskaitą", tai darbuotojas per

kolektyvinėje sutartyje nustatytais atvejais galima įvesti suminę darbo laiko apskaitą, bet darbo laiko trukmė