minimalus darbo valandų skaičius

nepanaudotas atostogas.
[/quote] Suskaičiuokite darbuotojo darbo valandų santykį su standartinėmis darbo

iš fro572 pildymo taisyklių: deklaracijos 11 laukelyje turi būti įrašomas darbuotojų skaičius

[quote=Irminaa]
Tai jei sutarty nenurodytas konkretus skaičius, o parašyta, kad darbo užmokestis

langas "Darbo laiko registravimas". Ten galima nurodyti valandų skaičių arba neatvykimo į darbą priežąstį

:)))[/quote]
Jeigu būtų dirbusi visą birželio mėnesį, tai kiek d. val. ji būtų išdirbusi, t. y. už kiek darbo

...
[/quote] Kokiu grafiku dirbat? Kiek dienų ir valandų? Kiek priskaičiuota atlyginimo? Reikia tų duomenų už

[quote=Veronika] n4ra tikrai vieanoda darbo dienos trukmė....
o tai iš ko man dalinti tada, jie

[quote=Anna702]Naktinis laikas buvo nuo 11 valandų iki 7 valandų ryto. Gal kas pasikeitė

iš nustatyto tą mėnesį darbo valandų ir dauginant iš 1,5?
2. Ar skaičiuojama tai yra sumuojama tai

dirba puse etato tai reikia praneshti darbo inspekcija uzhpildant DP forma, teisingai?

na o gal kas

lapkričio vidurkį? [/quote]
Tai jūs pati ir pabraukėte viską, ką reikia. To jūsų darbuotojo darbo sutartyje

mažiausiai mes jam galim mokėti? Ar yra nustatytas minimalus užmokestis tokiam darbo laikui? Padėkit

keturių darbo valandų.

2. Darbuotojas pertrauką pailsėti ir pavalgyti naudoja savo nuožiūra. Jis šiuo

grafiką. Kiek jam priklauso pertraukos? 1 valanda po 4 valandų darbo? Ar ir dar kokia. . . Ačiū
[/quote

. [/quote]

Vietoj darbo valandų rašote TA arba G