atostogų dienų skaičiuoklė

atostogas atkelti, tada tik gali eiti atostogų.
Žmogus savarankiškai nebegalės nei prašymo parašyti.
Kaip

jam suteiktų atostogų, darbo santykių pasibaigimo diena nukeliama iki laikinojo nedarbingumo arba

[quote=lori_as]
Sveiki. 2017-12-31 pirma karta buvo paskaičiuoti atostogų kaupiniai D6103 K4466

) darbuotojas yra laikinai nedarbingas arba išėjęs jam suteiktų atostogų, darbo santykių pasibaigimo diena

susimažinti darbo krūvį, dirbo 1,25, nori 0,25 susimažinti, ar gali ji parašyti prašymą atostogų metu. o jei

... kadangi jos pridedamos už darbo stažą įmonėje, pridėti tas 3 d.d. prie atostogų.

O darbuotojams

sutartyse.
[b]Išleidžiant darbuotoją kasmetinių atostogų, visas jam priklausantis iki atostogų

laukiuosi, dekretinių atostogų galėčiau išeiti nuo 12,05, bet šiuo metu esu registruota darbo biržoje ir

, esant 5 dienų savaitei-daugiau nei 0,5 etato
Mažiau 4 val į dieną, esant 8 val. darbo dienai-mažiau nei

kodekso įgyvendinimo nuostatų 792b straipsnio 2 dalies nustatyto 90 dienų termino,<.....&gt

[quote="babyte"][quote=Amrita]Darbuotoja dirbo 15 dienų po 10 valandų. Per liepos mėn. gavosi

pinigus pristato ir po kelių dienų, tada ir rašau

Bent as naudočiau papildomai pinigu kvitus,tai

dalinti iš faktiškai dirbtų dienų sk.? [/quote]

Nu jo, bet čia skaičiuoji einamojo mėnesio DU, o

darbuotoju) už pilnas atostogas (nuo 1 iki 4 savaičių) priš atostogas, o jei žmogus paprašė porą dienų, tai

pažeidžia Darbo kodeksą, ir kad negavus per X dienų kreipsiesi dėl savo teisių pažeidymų į teisesaugos