atostogų dienų skaičiuoklė

:
darbuotojas išeina atostogų nuo rugpjūčio 21 d. (28 kalendorines d.), į darbą gryžta rugsėjo 18 dieną.
05

neleidžiamiems atskaitymams. Pirmiausia Atostogų įstatymas ir Darbo apmokėjimo įstatymas nebegalioja, o Darbo

sodra.Šių atostogų laikotarpis įskaitomas į darbo stažą, už jas priklausys ir eilinės atostogos, čia kalbu

]

Tėvystės atostogų gali eiti nuo vaiko gimimo dienos iki tam vaikui sueis mėnuo. Tai gali būti ir dvi

iki 3 m atostogų terminas, darbuotoja, nieko nepanešus, negrįžta į darbą (kiek žinau tuo metu gyveno

aciu uz pagalba ;)[/quote]
Panašu, jog ne. Turi būti 12 mėnesių stažo iki dekretinių atostogų pradžios

išeina iš darbo ir jam apskaičiuojamas atsiskaitymas, tame tarpe atostogų kompensacija. Tai tą atostogų

atostogas atkelti, tada tik gali eiti atostogų.
Žmogus savarankiškai nebegalės nei prašymo parašyti.
Kaip

jam suteiktų atostogų, darbo santykių pasibaigimo diena nukeliama iki laikinojo nedarbingumo arba

[quote=lori_as]
Sveiki. 2017-12-31 pirma karta buvo paskaičiuoti atostogų kaupiniai D6103 K4466

) darbuotojas yra laikinai nedarbingas arba išėjęs jam suteiktų atostogų, darbo santykių pasibaigimo diena

susimažinti darbo krūvį, dirbo 1,25, nori 0,25 susimažinti, ar gali ji parašyti prašymą atostogų metu. o jei

... kadangi jos pridedamos už darbo stažą įmonėje, pridėti tas 3 d.d. prie atostogų.

O darbuotojams

sutartyse.
[b]Išleidžiant darbuotoją kasmetinių atostogų, visas jam priklausantis iki atostogų

laukiuosi, dekretinių atostogų galėčiau išeiti nuo 12,05, bet šiuo metu esu registruota darbo biržoje ir