atostoginiai valandinis

užmokestis?
jeigu DS bus nustatytas valandinis atlyginimas 12lt/val , tarkim išdirba 75 val. 12*75=900 Lt

suprantu?
[/quote] Žiūrite į tą, kuris nustatytas DS. Kai valandinis - žiūrėtumėte į faktiškai

mokamas ne valandinis.
Alga 1500
gal galite papasakoti, kaip tikslingai apskaičiuoti atlyginimą

Sveiki,
o jei darbuotojo grafikas kinta pagal darbo intensyvumą, mokamas 6,06lt valandinis atlygis

...galbūt mokėt reiktų, jei valandinis atlyginimas???? jei išdirbo daugiau, gauna papildomai už

valandinis, tai kodėl turi skaičiuoti valandas?

[quote=Petronele]Nė vienas neteisingas. Pamirškit tas

[quote=dangx]galim rašyt ir tą valandinį bet kai keisis valandinis užmiršim parašyt įsakymą ir liks

[quote=DKate]
DU tai ne valandinis. Konkreti suma mėnesiui. Bet kai atostogauta 5 dienos, tai

Dar klausimas : darbuotojui nustatytas mėnesinis, o ne valandinis darbo užmokestis. Dabar įvedama

metu? kokiu budu ji apskaiciuoti jei valandinis darbo uzmokestis?[/quote]
Reikia - skaitykit DK 140

4h per mėnesį. Abiejų valandinis atlyginimas 7Lt (>4,85*1,3). Abu planuoja važiuoti į komandiruotę į

Direktorius buvo išvykęs į komandiruotę 3 d.
Dienpinigių norma - 150 Lt.
DU valandinis, per mėn

[quote=AuraDa]
Sveiki,
Darbuotojas įmonėje dirba 1 val per dieną, sutartyje DU valandinis. Kaip

mėnesinis arba valandinis atlyginimas.[/quote]


Kur ką reikia nustatyti? Nes pas mane komandiruotės

,valandinis atlygis 3,57lt. Dar 62 val dirbo naktį ir dar iš jų 2val šventinės dieną ir 6 šventinės naktinės