VIRŠVALANDŽIŲ SKAIČIAVIMAS

d.d. savaitės režimą).
Atlyginimo skaičiavimas niekuo neypatingas. Gali būti fiksuotas, gali būti

klausimas ar teisingas toks skaičiavimas. Pvz. pirmu atveju darbuotojas ėmė laisvas dienas ir pagal grafiką

apskaitos, dėl neapmokamų atostogų, dėl viršvalandžių, dėl DU ir atostoginių mokėjimo ne prieš 3 dienas, ir

padaryti savo įdomo delei apskaičiuoti - jei žmogus 3 pilnus men. dirba be viršvalandžių ir poilso dieno

darbovietėje per savaitę 5 val. viršvalandžių, antrai darbovietei nėra jokių šansų, vadinasi net ir

savo sugyvenamą charakterį, toleranciją ir būtinai paminėk, kad viršvalandžių nedirbi. O

val. viršvalandžių, bet pagal slenkantį grafiką, vidutiniškai 14-15 d. per mėnesį už minimumą, ar

viršvalandžių.

dvigubai. 9 val buvo naktinės (jas iškart apmokame) tai kiek aš tų viršvalandžių turėčiau priskaičiuoti

]
Suprantama situacija. DK vistik mėgsta konkrečias formuluotes, nes nuo to priklauso viršvalandžių apmokėjimas

viršvalandžių skaičius per mėnesį, lyginant su normalių darbo valandų skaičiumi tą mėnesį.Ir aš manau nesvarbu

dirba pagal grafiką,kiekvieną mėnesį viršvalandžių skaičiuoti nereikia.Įmonėje yra nustatytas

]10[/b]+0+0+9+0+12

Jei imam bendra suma, jokių viršvalandžių nesimato - valandų skaičius

nustatytas valandų skaičius - 263 valandos. Gaunasi 1 valanda viršvalandžių pagal suminę darbo laiko apskaitą

viršvalandžių tai būtų 120 darbo valandų.
Kas virš 120 darbo val, jau skaitysis viršvalandžiai.
Ar Jūs