darbo dienu kalendorius

skaičiuojamas laikotarpis, suteikiamas darbuotojui pailsėti ir darbingumui susigrąžinti, paliekant darbo vietą

203-07-23(atleistas). sirgo nuo 2003-07-10 iki 2003-07-22 imtinai. Penkių dienų darbo savaitė. Kiek

bankroto istatymas teigia, kad darbuotojai atleidziami per 15 darbo dienu ir mano ziniomis iki tos

dar tureciau gaut).darbo grafike stovi tiesiog 14 dienu 0 val. Taip iseina jog darbdavys gali nutarti

[quote=Monda]tai to ir klausiu, ar priklauso nuo d.d. kiek tam menesi ar nesvarbu kiek darbo

tas 4 val.
tokiu atveju siulau skaiciuoti ne darbo dienas o nuo kalendoriniu dienu. bus paprasciau, o

-20. 5 dienu po 8 val. darbo savaite.
Atleidžiama nuo 2014-01-20.

Nuo 2013-12-01 iki 2014-01-10

nuosekliai taikyti 5 d.d. dienu grafika kaip ir su atostogomis yra taikoma esant suminei darbo laiko

Laba diena,
gal galite patarti: prieš 13 dienu parašiau prasyma del likusiu atostoginiu davimo ir

. Pritaikome koeficienta 0,7 ir gauname kad priklauos 4,08 darbo dienu atostogu.

kaip sake Modestas reikia

[quote=Jurasic][quote=Irmina]
[b]Nebent tas žmogus parašė prašyme, kad jo netenkina darbo sąlygos

prieš 14 DARBO dienų. Tai ne atidirbimo, o įspėjimo laikotarpis (visa kita - yra darbdavio

dirbtų dienų/valandų ir padauginsite iš atostogų laikotarpiu būsiančių darbo dienų/valandų.
[/quote

[quote=Aradija]
[quote=Dorota1]
ne darbo sutartise nieko nedariau

ne ne čia ne tie skregos

, programa konvertavo i 7 d.d.
nuo 2017-07-01 iki 2018.04.02 susikaups 15 d.d dienu atostogu, tai bendroj