atostogų skaičiuoklė

ND laikotarpius neskaičiavome atostogų. (na tas žmogus tieisiog to buvo nevertas).
Kai šiemet

kaip ir automatiškai atsisakei išeiti neštumo ir gimdymo atostogų....

, kad 3 metus dirbau be atostogų... Tiesa, sutariau su inspektore (tiksliau, VDI juriste) ir

apie juos reikia tuomet, kai įstatymų projektai dar svarstomi. DK nuostatos dėl atostogų jau priimtos

? Negali būti, kad čia nuo kompo galvą skauda". Pasiėmiau atostogų, pakeliavau po Gruzijos kalnus ir visi

perrašyti, tik tada keičiasi atostogų kalendorinių dienų skaičius: gausis 13 k.d., apmokate 22, 27, 28, 31

laikotarpiu (Kodekso 133 straipsnis), taip pat jo atostogų metu, išskyrus šio Kodekso 136 straipsnio 1 dalyje

auginimo atostogos, nes mano gimdymo data rugsėjo 14, tai kaip suprantu tai išeinu atostogų liepos 6 dieną

pašalpų rūšys (motinystės pašalpa - tai dekretinių atostogų pašalpa). Teisingai, dabar jas mokės abi, o

atostogų) dienom, o tiksliau - ar tos atostogos gali slankioti, t.y. jeigu gimdimo data yra kovo 5, ar

iš 20.75, o iš realiai nėštumo ir gimdymo atostogų metu esančių darbo dienų (apie 85). Apskaičiuoja

dauginti iš nepanaudotu atostogų dienų? ar reiktu valandini konkrečiai daryt? direktorius labai griežtai

padidinamas iki 5000? (Čia norima dėl vaiko priežiūros atostogų). Ir norisi pasikelti tokį atlyginimą, bet ir

: tarkim papraso laisvos dienos antradienio, o už sekmadienį pridėti prie atostogų?Tada moku už 5 darbo

tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų.
2. Už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne