nedarbingumo skaičiuoklė

tokiu atveju? Į SAM birželio paklius atostoginių visa 14 k. d. suma su nedarbingumo pašalpa? Ar tik

Sveiki, turiu klausimą, dėl nedarbingumo apskaičiavmo, skambinau į VDI, tačiau neįtikino

teikiamas nelaukiant laikinojo nedarbingumo laikotarpio ir/ar kalendorinio mėnesio pabaigos, tačiau tik už

? kur cia reikes paziureti ir ji vistiek uzpildyti reikes?[/quote]
Nedarbingumo pažymėjimai: EDAS

6d del pablogejusios sveikatos turiu nedarbingumo pazymejima.
1) ar galiu pries dekreta isnaudoti

nedarbingumo lapeliu greičiau viskas pajudėtų?[/quote]

Prasyma atsaukti galejote per tris dienas. Traukinys

,[/quote]
Kai nedarbingumo pažymėjimas bus užbaigtas.[/quote]
nebūtinai visas (kai jau pareina į darbą

tęsiasi nedarbingumo lapelį. Kai grįš į darbą žadama jį atleisti. Kaip skaičiuoti jam dienas už

nedarbingumo pažymejima uzpildyta
1. Man reikia parasyti imones pavadinima ir koda
2. Ar man reikia yrasyti

įmonėje situacijos, man siūlo nedarbingumo pažyma nuo sausio mėn. iki kovo. Nedarbingumo pinigėlius už

apmokestinti dvi nedarbingumo dienas už 12 mėn.Ar gerai suprantu kad pridedu prie sausio mėn.algos ir

pasako, kad turi nedarbingumo pažymėjimą. Tačiau iki pažymėjimo gavimo jis tas 2 savaites neturi

nedarbingumo lapelį pasiėmė birželio 17-23 d... Kaip suprantu mokėti reikia, jeigu "pirmajai laikinojo

sveikatos bėdų, kurioms išspręsti nepakanka nedarbingumo 120 dienų. Esu girdėjusi, kad nesuėjus 120 dienų ir

dirbti nedarbingumo metu pagal grafiką (ar skaičiuoti nedarbingumo metu po 8 val kasdien)
- ir ar reikia