?[/quote]
Jeigu darbuotoja prašė prašymą atleisti iš darbo, tai galima ją atleisti ir ligos metu ir
padirbo ir vėl atostogos. Kiek suprantu, už pirmas 2 ligos dienas sumokėta suma nesitraukia, skaičiuojant
2011-09-06 10:55 Tininga / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #983040
socialinio draudimo įmokos, tai
pat priskaičiuotos ligos, motinystės, tėvystės, motinystės (tėvystės
[quote=Retai_Dryzuota]
Kaip apskaičiuojama ligos išmoka suminės darbo laiko apskaitos atveju
[quote=olgita]Vadinasi VDU - (218,18+800+800)/49=37,11 LTL.
Uz 2 d.d. ligos - 37.11*2=74.22 LTL
liga (5 mėn.), tada imam 3 mėn. prieš ligos pradžią?
[/quote]
1.VDU išsivesti nebūtinai iš pilnai
sveikatą, taip pat atėmus maitintojo gyvybę, atlyginimo.
Tai aš galiu išskaičiuoti iš ligos pašalpos už
paprotint mane dėl šios situacijos. Visą mėnesį IĮ savininkas sirgo, gaus ligos išmoką iš sodros. Mokesčius
2017-05-31 11:20 Eveda / Bendra / Individuali įmonė / #1359654Padėkit pradedančiajai suskaičiuoti už liepos mėn. darbo užmokestį, atostoginius ir ligos pašalpą
2017-07-28 15:25 regina7000 / Bendra / Suminė darbo laiko apskaita / #1366285
ligos dienas išskirti deklaracijoje atskira eilute?
[/quote] Nuomą reikia traukti, tai ne šių metų
pasiėmė nedarbingumo lapelį. Liga tęsis gal pusę mėnesio. Atostogas nori pratęsti iškart po ligos. Taip
2018-11-29 16:06 kate666 / Darbo teisė / Kasmetinės atostogos / #1404121A, o L- ligos pašalpa (80% VDU). Kadangi atostoginiai jau buvo išmokėti, tai gaunasi, kad
2018-12-17 09:29 Orta / Bendra / Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų / #1405084
[quote=Tininga]
[quote=Murkalotas]
Pakonsultuokite, prašau. Ar pavadavimus ligos, atostogų
pratęsimo, kai darbuotojas po ligos nori atostogas prasitęsti?
[/quote]
tai ir rašote faktą:
Kadangi
O darbdavys sudarydamas darbo grafiką nesivadovauja [b]Dėl darbuotojų ligos ir atostogų laikotarpio
2014-01-30 13:10 Luka_Paciolis / Įvairūs / Už biuletenį reikia atidirbti / #1204049Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui