prašymas sumažinti darbo valandas

nustatytu pvz. 5 darbo valandas per savaitę ir mokėtų kokius 600Eur į rankas už tas kelias valandas, o

darbo apmokėjimas apsprendžiamas darbo sutartyje - darbo sutartyje numatai, moki algą už valandas ar

[quote=Wyga]priimam darbuotoją ir jam bus mokamas valandinis atlygis pagal išdirbtas valandas, tai

[quote=prosas][quote=wirgina][quote=prosas]O ką ar darbo kodeksas pasikeitė,
kad nereikia

Norėjau pasitikslinti, skaičiuojant atostoginius įmonės darbuotojams, kai keitėsi darbuotojo darbo

Sveiki,
taikoma SDLA, apskaitinis laikotarpis 3 mėn.
Sausis: dirbo 158 val, mėn . darbo valandų

[quote=amadina22]
Jau čia kažkada aptarinėjome, kad yra:
- sutrumpintas darbo laikas
- ir ne

[quote=Brenda][quote=Rolf][quote=Brenda]Kada reikia skaičiuoti atostoginius pagal valandas

[quote=Tininga][quote=aussrine]Dar kartą paskambinau į darbo inspekciją ir pasiteiravau dėl 5 d.d

Tai mes ir nurodome tabelyje kiek faktiškai dirbo.Pagal tas valandas atlyginimas išeitų žymiai

valandas su įmonės darbo valandom per savaitę:
16 : 40 = 0.4
1,55 * 0,4 = 0,62 d.d.
Suskaičiuojat vienos

valandu dirbti likusiose dviejose? Jei dirbs vienoje ir kitoje po 4 valandas- ar nebus blogai? Ar abiejose

dabartinio grafiko darbo dienas (valandas), tenkančias atostogų laikotarpiui.[/quote]


Alina55 juk tai

[quote=Jana2]Reikalinga(-as) vyr. buhalterė(-is) nepilnai darbo dienai Kaune

Gal kam teko skaičiuoti galutinį atsiskaityma išeinant iš darbo valandininkui. Pvz. iki 2006m. kovo